Responsable paie et du contrôle social H/F (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Colombes recrute un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous serez responsable de la gestion complète des bulletins de salaire pour un portefeuille d'environ 300 employés, tout en optimisant les processus de paie. Ce poste enrichissant requiert une solide expertise en ressources humaines et en paie.

Prestations

Cadre de travail agréable

RTT

Télétravail

Cantine sur place

Parking

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines et en paie.
• Au moins 3 années d'expérience en paie, idéalement dans un univers multi-convention.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie pour environ 300 ETP.
• Préparer et contrôler les bulletins de paie avec précision.
• Effectuer les déclarations et les traitements administratifs liés à la paie.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Maitrise des fondamentaux de la paie

Excel

Formation

Formation supérieure en RH avec spécialisation en paie

Description du poste

Responsable paie et du contrôle social H/F (CDI), Hauts-de-Seine (92)

Stelliant recrute, à Colombes (92), un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il ou elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, etc.).

Rattachement hiérarchique : Directeur Paie & SIRH

Missions principales :

1. Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 300 ETP).
2. Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, acompte, titres restaurants, etc.).
3. Contrôler et saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel dédié.
4. Établir les soldes de tout compte, du calcul de l’indemnité de rupture jusqu’à la déclaration Pôle Emploi et l’envoi des documents ad hoc.
5. Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables, etc.).
6. Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie.
7. Contribuer aux projets au sein du service et en transverse.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, avec une forte appétence pour la paie et les outils (SIRH).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Maitrise des fondamentaux de la paie.
• Maîtrise d’Excel (Tableaux croisés dynamiques, gestion de bases de données), Word, Outlook.
• Formation supérieure en RH avec spécialisation en paie ou expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la paie.
• Au moins 3 années d’expérience en paie, gestion administrative, idéalement dans un univers multi-convention (CCN Expertise, CCN Syntec).

Chez Stelliant, vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable à Colombes (cantine, parking, proximité de l’équipe DRH, RTT, télétravail, etc.).