Responsable Paie et DSN — Gestion 300 Bulletins

Paris Habitat; Paris; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Paris Habitat recherche un(e) gestionnaire de paie pour assurer la gestion complète de la paie, d’environ 300 paies, de la saisie des données variables à la production du bulletin et son paiement, en lien avec la DRH.

Vous garantirez les règles légales et conventionnelles, préparerez les documents liés aux départs et assurerez l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux, tout en restant l’interlocuteur privilégié des salariés pour les questions liées à la paie.

Qualifications

• Recueillir, saisir et contrôler les données variables de la paie pour la production des bulletins.
• Vérifier et établir les bulletins de paie selon les règles légales et conventionnelles.
• Préparer les soldes de tout compte et les documents liés aux départs.
• Élaborer les attestations de salaire et autres documents à la demande des salariés.
• Contribuer à la DSN et au calcul des charges sociales.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les questions liées à la paie.

Responsibilities

• Recueillir, saisir et contrôler les données variables de la paie (heures supplémentaires, primes, absences…) pour la production des bulletins de paie.
• Vérifier et établir les bulletins de paie en respectant les règles légales et conventionnelles.
• Préparer les soldes de tout compte et les documents administratifs liés aux départs (attestations d’emploi et France travail, certificat de travail…).
• Élaborer les attestations de salaire selon les organismes sociaux et autres documents à la demande des salariés.
• Contribuer à la DSN, au calcul des charges sociales et participer aux contrôles de fin de mois.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur toutes les questions relatives à la paie (titres restaurant, transports…)

Skills

Gestion paie

DSN

Bulletins paie

Règles paie

Relation organismes sociaux

Job description

Paris Habitat recherche un(e) gestionnaire de paie pour assurer la gestion complète de la paie, d’environ 300 paies, de la saisie des données variables à la production du bulletin et son paiement, en lien avec la DRH.

Vous garantirez les règles légales et conventionnelles, préparerez les documents liés aux départs et assurerez l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux, tout en restant l’interlocuteur privilégié des salariés pour les questions liées à la paie.