Responsable Paie et Carrières - Secteur Public

Région Normandie; Caen; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT jusqu’à 23 jours/an

Mobilité verte et transport

Mutuelle et prestations santé

Formation tout au long de la carrière

Tickets restaurant

Conciergerie et accompagnement

Job summary

Région Normandie recherche un(e) Responsable du Pôle Parcours de l’Agent (DPA) pour piloter la gestion de paie et de carrière des agents publics sur Caen et Rouen. Responsable d’une équipe de 12 gestionnaires, vous organisez l’activité, validez les actes et assurez l’application des règles statutaires et régionales, en appui des équipes et des partenaires.

Le poste implique des déplacements et une collaboration avec SPRH et les établissements.

Qualifications

• Profil expert en paie et carrière du secteur public.
• Maîtrise du statut de la fonction publique et de la réglementation en ressources humaines.
• Maîtrise des règles statutaires et du fonctionnement du CIRIL.
• Capacité à travailler en transversal avec les sites Caen et Rouen.

Responsibilities

• Veiller à l’application du statut et des règles régionales; assurer la production des actes RH.
• Suivre l’évolution des règles statutaires et juridiques et actualiser les actes et procédures.
• Accompagner les gestionnaires paie et carrière dans les traitements collectifs ou individuels (paie, carrières).
• Contrôler la production des actes administratifs; veiller à la fiabilité des données.
• Animer et manager une équipe en site unique et collaborer avec le service sur les évolutions réglementaires.
• Co-élaborer les procédures RH et les CIRIL; contribuer à leur appropriation par les équipes.
• Mettre en œuvre l’information et le conseil auprès des agents et encadrants.

Skills

Paie et carrière secteur public

Gestion carrières

Rigueur et confidentialité

Management participatif

Travail transversal

Tools

CIRIL

Office 365

Job description

Région Normandie recherche un(e) Responsable du Pôle Parcours de l’Agent (DPA) pour piloter la gestion de paie et de carrière des agents publics sur Caen et Rouen. Responsable d’une équipe de 12 gestionnaires, vous organisez l’activité, validez les actes et assurez l’application des règles statutaires et régionales, en appui des équipes et des partenaires.

Le poste implique des déplacements et une collaboration avec SPRH et les établissements.