Responsable Paie et ADP H / F

Lynx RH; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Lynx RH recrute un Responsable Paie et ADP basé à Vélizy-Villacoublay. Vous superviserez la paie et l'administration du personnel, tout en participant à la gestion des données sociales et à l'élaboration du budget. Ce poste requiert une solide expérience managériale et des compétences dans l'environnement ADP, avec un focus particulier sur le secteur industriel.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en secteur industriel, connaissance de la CCN de la métallurgie.
• Maîtrise de l'environnement ADP et du logiciel Hypervision.

Responsabilités

• Établir et superviser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
• Optimiser et suivre les indicateurs sociaux et la masse salariale.
• Gérer l'administration du personnel et les documents liés.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse des données sociales

Reporting financier

Management d'équipe

Outils

ADP

Hypervision

Description du poste

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Description du poste

Lynx RH Yvelines - Tertiaire , cabinet de recrutement et d’intérim à taille humaine , recrute pour l’un de ses clients un.e Responsable Paie et ADP H / F , basé à Vélizy-Villacoublay (78).

Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apporteradans le processus de recrutement : conseil – expertise et bienveillance .

Vous serez accompagné par un interlocuteurunique , tout au long du processus afin de créer une approchequalitative et de confiance .

La Gestion de la Paie

• Vous établissez et supervisez les déclarations sociales auprès des organismes extérieurs, mensuellement (URSSAF), trimestriellement (Retraite et Mutuelle et prévoyance) et envoi de la DSN chaque mois ;
• Vous lancez les requêtes ADP et établit des tableaux sous Excel ;
• Vous lancez les traitements de paie ;
• Vous êtes le contact du prestataire de logiciel de paie (ADP) ;
• Vous êtes le contact des cabinets comptables gérant l’établissement des paies et des déclarations des collaborateurs en contrat local.

Le Reporting

• Vous participez à l’élaboration du budget annuel en terme de masse salariale ;
• Vous êtes en charge de répondre aux statistiques d’organismes externes dans son domaine ;
• Vous optimisez et suivez des indicateurs pour l’ensemble des données sociales, gestion des budgets, production de tableaux de bord ;
• Vous êtes en lien avec la finance pour vérifier les comptes de paie ;
• Vous intervenez sur les process liés à la rémunération et aux avantages sociaux ;
• Vous réalisez des études spécifiques à la demande de la DRH et de la direction générale.

L’Administration du Personnel

• Vous vous assurez de la délivrance et de la bonne réception par ses équipes dans les règles légales et internes des documents concernant la gestion au quotidien du personnel (réception et archivage des contrats de travail et avenants, réponse aux lettres de démissions, départ en retraite…) et de la tenue à jour des dossiers individuels ;
• Vous êtes en lien avec les organismes de mutuelle, caisse de retraite et prévoyance, PEE et PERCO pour le suivi de Fichet Groupe auprès de ces organismes ;
• Vous vous assurez de la bonne gestion par ses équipes des organismes de visite médicale et de la mise en place des visites selon la législation ;
• Vous vous assurez de l’établissement de tous les documents de solde de tout compte (certificat de travail, attestations Pôle Emploi, portabilité, …) ;
• Vous vous assurez de la bonne gestion des dossiers prévoyance.

Profil recherché

• Vous avez au minima 8 ans d'expérience similaire dont 2 ans minimum en qualité de manager ;
• Vous avez une expérience dans le secteur industriel, idéalement la connaissance de la CCN de la métallurgie ;
• Vous maîtrisez l'environnement ADP, idéalement le logiciel Hypervision.

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps plein

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 01 / 09 / 2025

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