Responsable paie et ADP H/F

Responsable paie et ADP H/F, Port-Saint-Père

Port-Saint-Père, France

Présentation de la société

Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus de 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.

Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.

Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un(e) Responsable paie & ADP capable de piloter l'ensemble du processus de paie et de manager l'équipe en charge de la paie et de l'administration du personnel.
Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de la paie et de l'administration du personnel, capable de piloter un service avec autonomie et expertise ?
Vous recherchez un poste où votre sens de l'organisation et votre approche proactive feront la différence ?

Vos missions principales :

• Superviser l'élaboration des bulletins de paie et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
• Assurer la gestion des déclarations sociales et fiscales en lien avec la paie.
• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les questions liées à la paie et aux droits sociaux.
• Participer à l'optimisation des processus de paie et à la mise en place d'outils de suivi.
• Organiser et piloter votre activité de manière autonome, en garantissant un service réactif et de qualité.
• Manager et accompagner l'équipe paie.

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 10 ans dans le domaine de la paie et des ADP. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des projets en autonomie et à travailler de manière structurée.

• Expérience confirmée en gestion de la paie : minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire et expérience en management d'équipe.
• Capacité à gérer un service en autonomie : vous êtes méthodique et rigoureux(se), votre capacité d'analyse n'est plus prouver et vous êtes dans une démarche d'amélioration continue.
• Excellente aisance relationnelle : vous savez faire preuve de discrétion et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
• Esprit d'analyse et orientation résultats : vous adoptez une approche proactive dans la gestion des missions confiées.