Responsable paie et ADP H/F

Adapei De L'ain; Petit Challes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Adapei de l'Ain recherche un Responsable Paie et ADP pour piloter son équipe de 14 gestionnaires. Dans un environnement dynamique, vous garantirez l’élaboration des paies et le respect du droit du travail tout en animant votre équipe. Ce poste exige une solide expérience en gestion de paie et une formation pertinente en ressources humaines.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et ressources humaines.
• Connaissances solides en droit du travail.
• Capacité à manager une équipe.

Responsabilités

• Élaborer les paies du personnel et superviser les travaux post-paie.
• Assurer le bon déroulement du cycle de paie et la conformité légale.
• Manager et animer l'équipe des gestionnaires RH.

Connaissances

Gestion de paie

Droit du travail

Management d'équipe

Formation

Formation en ressources humaines ou équivalent

Outils

Logiciel de paie

Outil de Gestion des Temps et Activités (GTA)

Description du poste

Vous aspirez à un poste alliant gestion et ressources humaines dans un environnement dynamique et porteur de sens ? L’Adapei de l’Ain vous offre l’opportunité d’apporter votre expertise pour piloter le service paie et ADP.

Rattaché(e) directement à la DRH, vous pilotez l'équipe paie et ADP composée de 14 gestionnaires RH et d'une coordinatrice paie.

Vos missions :

1. Assurer l’élaboration des paies du personnel sur votre périmètre
2. Procéder au contrôle des journaux de paie, réaliser les DSN du périmètre, effectuer les virements de salaires, de charges sociales et des taxes fiscales
3. Superviser les travaux post-paie
4. Garantir le bon déroulement du cycle de paie de l’ensemble des salariés de l’Association
5. Assurer le contrôle annuel des données sociales et des bases
6. Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales
7. Veiller à l’évolution de la législation sociale
8. Assurer l’amélioration et l’harmonisation de l’outil et des pratiques de paie : fiabiliser le paramétrage du logiciel de paie et l’interfaçage avec l’outil de GTA, piloter l’élaboration ou la mise à jour des procédures de paie/ADP...
9. Animer et manager l’équipe des gestionnaires RH