Responsable Paie et ADP Anglophone H/F

TN France; Paris; Hybride; EUR 76 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le domaine de la paie recherche un Responsable Paie et ADP Anglophone pour diriger une équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion d'un volume important de bulletins de paie tout en garantissant la qualité et la conformité des processus. Vous aurez l'opportunité de développer votre équipe en favorisant l'innovation et le partage des connaissances. Avec un package attractif et des avantages tels que le télétravail et des tickets restaurant, cette position vous permettra de jouer un rôle clé dans une organisation internationale. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous maîtrisez l'anglais, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurant

Chèques vacances

Avantages sur les magasins du groupe

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise de l'anglais pour un contact quotidien.

Responsabilités

• Piloter une équipe de 30 personnes pour gérer 20K bulletins de paie.
• Assurer un processus de paie précis et opportun en collaboration avec le prestataire.

Connaissances

Gestion de la paie

Leadership

Communication en anglais

Gestion de projet

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

SAP

Description du poste

Responsable Paie et ADP Anglophone H/F, Paris

A propos de l'entreprise :

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe international,
UN RESPONSABLE PAIE ET ADP ANGLOPHONE (H/F) pour un poste en CDI à PARIS (19ème ARRONDISSEMENT).

Vous pilotez une équipe composée de 30 personnes pour un volume de 20K bulletins et avez pour missions :

1. Vous êtes responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de votre équipe (environ 30 personnes).
2. Vous impliquez votre équipe dans le processus de réflexion et contribuez activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu'à l'apprentissage à partir de vos propres expériences et de celles des autres.
3. Vous vous tenez informé des développements pertinents en matière d'expertise et partagez activement vos connaissances au sein du département.
4. Vous êtes responsable de la qualité, du calendrier et de l'exhaustivité du soutien apporté à tous les employés.
5. Vous veillez à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles.
6. Vous assurez un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services paie.
7. Vous êtes responsable de l'alignement de la législation locale sur tous les processus d'administration des ressources humaines (centraux et locaux).
8. Vous établissez les rapports de gestion pertinents concernant l'administration des RH.
9. Vous lancez, planifiez, exécutez et coordonnez divers projets locaux.

Logiciel : SAP (non exigé).

Profil recherché :

Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, si possible au sein d'un groupe international. Vous avez déjà géré de très fort volume de paie dans un environnement en multi établissements.

VOUS AVEZ UNE EXCELLENTE MAITRISE DE L'ANGLAIS (contact quotidien en anglais à l'oral et à l'écrit).

RÉMUNÉRATION : package de 85/90KEUR : fixe entre 76/78KEUR + 13ème mois + prime de bonus (10 à 20%) + prime participation.

AUTRES AVANTAGES : 2 jours de télétravail par semaine, tickets restaurant, chèques vacances, des avantages sur les magasins du groupe.

STATUT : Cadre forfait 214 jours avec RTT.

PRÉAVIS : 3 MOIS ACCEPTÉ.