RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION RH (CDI) (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe français de près de 12 000 collaborateurs recherche un(e) Responsable Administration RH et Paie en CDI à Paris. Le poste inclut le management d'équipe, la gestion des questions de paie et d'administration, ainsi que la collaboration avec le service SIRH. Ce rôle exige une expertise en paie et législation sociale, ainsi qu'une expérience en gestion de projets.

Prestations

Intéressement

Participation

2 jours de télétravail

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe
• Maîtrise de la paie et du droit du travail
• Connaissance expertise des systèmes d'information RH

Responsabilités

• Management fonctionnel des gestionnaires de paie
• Gestion des questions courantes relatives à la paie et à l'administration du personnel
• Veille sociale et collaboration avec le service SIRH

Connaissances

Management d'équipe

Législation sociale

Analyse de données RH

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

SAP

Description du poste

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION RH (CDI) (H/F), paris

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.Nous recherchons pour notre client, groupe français de près de 12 000 collaborateurs implanté sur tout le territoire national un(e) Responsable Administration RH et Paie H/F en CDI.Contexte: Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupeAu sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:- Le management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région- Vous les accompagnez sur les sujets opérationnels : réponses aux questions courantes relatives à la paie, à l’administration du personnel, aux charges sociales…- Vous réalisez la veille sociale et vous vous assurez de la transmission des informations aux équipes paie- Vous êtes en étroite collaboration avec le service SIRH sur les évolutions du logiciel de paie et les projets à venirLe garant du respect des échéances par le service paie- Vous disposez d'expériences significatives en management d'équipe et gestion de projets RH.Compétences techniques:- Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du droit du travail- Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie SAP- Compétences avancées en analyse de données RHInformations complémentaires :# Intéressement/Participation# 2 jours de télétravail#