Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Michael Page (France); Paris; Hybride; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à impact environnemental positif recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel pour superviser une équipe et gérer les processus de paie. Ce rôle clé implique la gestion de la paie via ADP Decidium, le soutien à l'équipe RH, et l'amélioration des processus dans un environnement dynamique. Si vous avez une solide expérience en gestion de la paie, un sens aigu du management, et que vous souhaitez contribuer à une entreprise engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Expérience en management d'équipe et maîtrise d'ADP Decidium.

Responsabilités

• Superviser le Service Paie et Administration du Personnel.
• Gérer la paie, les charges sociales et la relation avec les organismes externes.
• Améliorer les process RH dans un contexte de forte croissance.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Droit social

Outils

ADP Decidium

Description du poste

• Société à impact environnemental positif en forte croissance
• Responsable Paie et Administration du Personnel

À propos de notre client

Notre client est une société à impact environnemental positif basée à Paris.

Nous recherchons pour notre cliente, société dans le secteur de l'environnement d'environ 500 Collaborateurs, un Responsable Paie et Administration du Personnel. Le poste inclut le management d'une équipe et la participation active au développement des process RH/paie dans un contexte de forte croissance.

Description

En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions :

• Superviser le Service Paie et Administration du Personnel avec le management d'une équipe ;
• Gérer la paie sur ADP Decidium et les charges sociales ;
• Gérer la relation avec les organismes externes ;
• Gérer l'administration du personnel incluant la préparation des contrats, des avenants et les soldes de tout compte ;
• Assurer une veille législative et sociale active ;
• Répondre aux questions des salariés, de l'équipe RH et des différentes parties prenantes internes sur toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel ;
• Fournir un support auprès de l'équipe RH sur les sujets de droit social collectif et individuel ;
• Être force de proposition dans l'amélioration des process RH existants dans un contexte de forte croissance.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Vous avez déjà managé une équipe.

Vous maîtrisez ADP Decidium.

Conditions et Avantages

Fourchette de rémunération 60 à 65 K.

Jusqu'à 2 jours de TT par semaine.