Responsable paie et administration du personnel H/F

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TN France
France
EUR 35 000 - 55 000
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Il y a 3 jours
Description du poste

Responsable paie et administration du personnel H/F, Haute-Loire

L’Union sociale pour l’habitat

Haute-Loire, France

Description de la mission

Le(la) responsable paie et administration du personnel assure :

  1. L’administration du personnel
  2. Tenue des dossiers des salariés et des registres, suivi des visites médicales, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion et contrôle des horaires et absences, lien avec les salariés et organismes sociaux, déclarations réglementaires, gestion des demandes d’emploi, participation aux processus de recrutement, tenue des tableaux de bord et renseignement des enquêtes périodiques.
  3. La gestion de la paie, des charges sociales et de la DSN
  4. Réalisation des paies mensuelles et d’intéressement, remboursement des frais aux salariés et administrateurs, déclarations sociales, paramétrage, utilisation et évolution des logiciels de paie et gestion des temps.
  5. La polyvalence des tâches du service
  6. Garantir la continuité des actions en cas d’absence, participer aux entretiens professionnels, assurer la veille juridique et garantir le respect de la législation et des règles internes.

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous maîtrisez la législation sociale, la technicité paie et DSN, et appréciez la polyvalence des tâches du pôle.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, le pack Office, ainsi que les logiciels métiers spécifiques.

Vous faites preuve de discrétion, d’autonomie, de rigueur et d’une grande capacité d’organisation.

Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse, et pouvez proposer des évolutions de procédures.

Vous disposez d’un bon relationnel, avec la capacité à vous adapter à divers interlocuteurs, à travailler en équipe et en transversalité.

Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social

39h hebdomadaires avec horaires variables, 23 RTT et 6 semaines de congés payés.

Mutuelle de groupe, prévoyance décès, chèques déjeuner.

Merci d’adresser votre dossier de candidature et CV par mail à l’attention de :

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