Responsable Paie et Administration du Personnel Corporate H / F

Dalkia; France métropolitaine; Sur place; EUR 55 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Dalkia, acteur de la transition énergétique, recrute un Responsable Paie et Administration du Personnel. Vous aurez pour mission de gérer la paie pour 12 000 salariés en France, en assurant le management d’une équipe de 8 experts. Ce poste nécessite une expérience de 10 ans en ressources humaines, une bonne connaissance de la réglementation sociale et des compétences variées en management, support et veille réglementaire. Rejoignez une entreprise engagée dans la transition énergétique.

Prestations

Environnement de travail moderne et éco-responsable

Salle de sport et espaces de convivialité

Package de rémunération attractif

Perspectives d'évolution au sein de Dalkia

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires.
• Expérience de management d'équipe.
• Connaissances en droit social et réglementation paie.

Responsabilités

• Assurer le process paie pour 12 000 salariés.
• Manager une équipe de 8 gestionnaires de paie.
• Effectuer des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'adaptation

Analyse

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

Excel

Word

Business Object

Gxp (Adp)

Description du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattachée à la Directrice Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission d’assurer le process paie et administration du personnel sur un périmètre d’environ 12 000 salariés en France répartis sur une vingtaine de sociétés aux environnements sociaux parfois différents. En interaction avec les activités paie & AP réalisées dans les 7 régions, vous assurez, avec votre équipe, le support et la contribution sur les dossiers complexes, vous prenez en charge des dossiers centralisés ainsi que le déclaratif.

Votre poste au quotidien ? :

• Assurer la gestion et le suivi du processus paie sur un périmètre Corporate :
• suivi et conseil aux régions sur le traitement de la paie,
• contrôles de paie et de DSN, suivi d’indicateurs
• établissement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, Prévoyance et frais de santé, Action Logement..)
• gestion de dossiers centralisés (ATD, incapacité, épargne salariale…)
• Participer à l’animation du réseau des Responsables de Paie et ADP des régions de Dalkia ;
• Manager, motiver et partager votre technicité avec une équipe de 8 gestionnaires de paie et ADP experts;
• Etre l’interlocuteur.trice des organismes sociaux ;
• Assurer la veille réglementaire paie ainsi que le respect des règles internes de la société…

Les clés pour nous rejoindre ? :

• De formation bac+3 / 5, justifier d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans sur des fonctions similaires avec du management d’équipe, idéalement acquise au sein de Groupes avec un contexte multi-conventions, multi-sociétés
• Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation et d’organisation, faire preuve de réactivité.
• Etre reconnu pour sa rigueur, son sens de l'analyse ainsi que pour son aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à tenir et respecter les échéances.
• Posséder d’excellentes connaissances en droit social ainsi qu’une parfaite maitrise de la réglementation paie qui vous permet de faire des analyses et d’être force de proposition.
• Maîtriser des outils Excel, Word et des requêtes de type Business Object, la connaissance de Gxp (Adp) est un plus !
• Des perspectives d’évolution au sein de Dalkia et plus largement au sein de ses filiales ;
• Un environnement de travail moderne, éco responsable sur les bords de la Deûle doté d’une salle de sport et d’espaces de convivialité ;
• Un package de rémunération et avantages attractifs…

Rejoignez l’aventure Dalkia et devenez membre d’une entreprise qui décarbone!

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Paie Et Du Personnel • Lille, Canton de Lille; Arrondissement de Lille; Nord (59); Nord-Pas-de-Calais, France