Responsable Paie en anglais F/H

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

L'IFCAM, l'université du groupe Crédit Agricole, recherche un Responsable de Paie en CDI pour gérer la paie de 200 employés. Ce rôle offre des missions variées, de la saisie des éléments de paie à l'amélioration des processus, dans un environnement dynamique avec une équipe dédiée. Un candidat avec 10 ans d'expérience, idéalement formé en Paie/RH, est recherché.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Compétences en gestion de la paie et administration du personnel.
• Respect des délais et de la réglementation.

Responsabilités

• Gérer la paie pour environ 200 bulletins mensuels permanents.
• Administrer les formalités d’embauche et de gestion des absences.
• Participer à l'amélioration des processus de paie.

Connaissances

Réactivité

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Formation Bac+3 en Paie/RH

Outils

ADP Decidium PME

Description du poste

Responsable Paie en anglais F/H, hauts-de-seine (92)

IFCAM - Université du Groupe Crédit Agricole

L’IFCAM est l’université du groupe Crédit Agricole, en France et à l’international. Elle contribue au développement humain et à l’accomplissement personnel, en offrant des programmes de formation et en accompagnant les projets du groupe. L'IFCAM recherche un(e) Responsable de Paie en CDI.

Rattaché à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe de 3 collaborateurs en paie/administration et en collaboration avec le prestataire ADP, vous gérez la paie pour environ 200 bulletins mensuels permanents et 250 occasionnels.

Vos missions incluent :

1. Gestion de la paie : saisie des éléments variables, contrôle, établissement des DSN, traitement des charges sociales, virements bancaires, rapprochements avec la comptabilité, suivi des indemnités.
2. Administration du personnel : formalités d’embauche, gestion des absences, départs, affiliation aux caisses, gestion des visites médicales, etc.
3. Projets et amélioration des processus : participation à la définition et à la mise en œuvre des procédures, proposition d’optimisations.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 en Paie/RH.
• Expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du logiciel ADP Decidium PME.
• Réactivité, rigueur, esprit d’équipe, respect des délais et de la réglementation.

Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique au sein d’un groupe engagé dans le développement humain.