Responsable Paie & Contrôle de Gestion sociale H/F (CDI)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Île-de-France recherche un Responsable Paie & Contrôle de Gestion Sociale pour intégrer son équipe des Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et de la communication avec les organismes sociaux. Ce poste requiert une expérience significative dans le domaine, notamment dans les travaux publics, et offre de réelles opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe innovant et responsable.

Prestations

Évolution de carrière

Dimension humaine

Groupe indépendant

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion de paie requise.
• Connaissance de la convention collective des Travaux publics attendue.
• Expérience dans les travaux publics indispensable.

Responsabilités

• Contrôler et valider la paie et les bulletins de paie.
• Établir les déclarations sociales et leur paiement.
• Gérer les absences et constituer les dossiers pour les maladies.

Connaissances

GTA

DSN

paie de A à Z

Formation

Bac+2 minimum en paie ou RH

Outils

HOROQUARTZ

ADPP

Description du poste

Responsable Paie & Contrôle de Gestion Sociale H/F (CDI), Île-de-France

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège de la SADE, et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vos missions seront les suivantes :

1. Contrôler/Valider la paie et les bulletins de paie
2. Réaliser les soldes de tout compte
3. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés
4. Établir les attestations de salaire
5. Assurer le suivi des pensions alimentaires et oppositions sur salaires
6. Établir, dans les délais impartis, les déclarations sociales et leur paiement
7. Piloter la déclaration sociale nominative
8. Réaliser les déclarations, justificatifs de comptes en lien avec le service comptabilité
9. Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (URSSAF, Pro BTP, caisse de congés payés, caisse de retraite...)
10. Gérer les absences (congés, maladies,...) et constituer les dossiers pour les maladies de plus de 90 jours et des accidents de travail
11. Assurer la gestion des titres restaurants
12. Saisir et contrôler des éléments variables de paie
13. Contrôler les données de gestion des temps (GTA)
14. Gérer des demandes de congés auprès de la caisse

Profil recherché :

• De formation Bac+2 minimum en paie ou RH
• Vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de paie
• Une expérience dans les travaux publics est indispensable
• La connaissance de la convention collective des Travaux publics est attendue
• Savoir-faire : GTA, DSN, paie de A à Z
• Logiciels : HOROQUARTZ et ADPP

Pourquoi nous rejoindre ?

• En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :
• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelle évolution de carrière (plus de 50 métiers à explorer)

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