Responsable Paie & Carrière – SIRH Public

Fonction Publique Territoriale; Valenton; Hybride; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Transports remboursés 100%

Mutuelle et prévoyance

Télétravail possible

Action sociale Plurélya

Résumé du poste

La Ville recrute un cadre pour piloter le pôle Gestion administrative, carrière et paie, afin de sécuriser les parcours des agents et d’assurer une gestion efficace des données dans le SIRH CIRIL RH.

Rattaché à la direction des ressources humaines, vous contribuerez à une gestion prévisionnelle de masse salariale et à l’optimisation des pratiques, avec possibilité de télétravail un jour par semaine pour les postes éligibles.

Qualifications

• Expérience confirmée en carrière et paie dans la fonction publique territoriale, avec une expérience en encadrement d’équipe.
• Bonne maîtrise du statut de la FPT, des règles de rémunération, des cotisations et des déclarations sociales.
• Capacité à analyser et sécuriser les actes et à apporter un conseil fiable sur les situations sensibles.
• Bonne maîtrise de CIRIL RH, notamment pour le contrôle et la fiabilisation des données et l’exploitation du SIRH.
• Aisance avec les outils bureautiques et les tableaux de bord ; la pratique de la prévision de masse salariale serait appréciée.
• Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode, avec une capacité à conduire et suivre des projets.
• Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et discrétion, indispensables à l’exercice des missions.

Responsabilités

• Piloter le pôle Gestion administrative, carrière et paie et sécuriser les paies et parcours des agents.
• Maîtriser CIRIL RH et exploiter le SIRH pour fiabiliser les données.
• Anticiper la masse salariale pour éclairer les décisions de la collectivité.

Outils

CIRIL RH

SIRH

Tableaux de bord

Bureautique

Prévision masse salariale

Gestion paie

Management d'équipe

Description du poste

La Ville recrute un cadre pour piloter le pôle Gestion administrative, carrière et paie, afin de sécuriser les parcours des agents et d’assurer une gestion efficace des données dans le SIRH CIRIL RH.

Rattaché à la direction des ressources humaines, vous contribuerez à une gestion prévisionnelle de masse salariale et à l’optimisation des pratiques, avec possibilité de télétravail un jour par semaine pour les postes éligibles.