responsable Paie, carrière, comptabilité, facturation

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable Paie et Carrière pour gérer le personnel et les missions administratives. Ce poste polyvalent implique la gestion de la paie, la comptabilité, et l'accueil. Vous rejoindrez une équipe engagée au service de la communauté, où votre rigueur et votre autonomie seront essentielles. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des carrières, rédaction des arrêtés et contrats.
• Traitement comptable et gestion des dépenses et recettes.
• Accueil et démarches administratives générales.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Maîtrise de l’outil informatique

Rigueur dans la rédaction administrative

Autonomie dans l’organisation du travail

Respect de la discrétion et de la confidentialité

Description du poste

Responsable Paie, Carrière, Comptabilité, Facturation, Eure-et-Loir

Localisation : Eure-et-Loir, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grades recherchés : Rédacteur, Adjoint administratif, Adjoint administratif de 2ème classe, Adjoint administratif de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en l'absence de candidatures de fonctionnaires. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est aussi possible de recruter une personne sans concours, notamment pour le grade d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Complet

Description de l'emploi :

Au sein d'une équipe administrative de 4 personnes dans une collectivité de 30 agents, sous l'autorité de la secrétaire générale, vous serez responsable de la gestion du personnel (paie et carrière). Ce poste polyvalent inclut également des missions en comptabilité, facturation, accueil et démarches administratives du secrétariat de mairie.

Principales missions :

1. Gestion de la paie et des carrières : rédaction des arrêtés, contrats, suivi des avancements, préparation des dossiers de retraite, gestion des absences et remplacements, inscriptions et suivi des formations, établissement des plannings d’annualisation, préparation du budget prévisionnel, gestion des contrats de prévoyance et assurance statutaire.
2. Traitement comptable : gestion des dépenses et recettes des 3 budgets de la collectivité.
3. Gestion et facturation : services périscolaires, suivi du recouvrement en lien avec le trésor public.
4. Accueil et démarches administratives : gestion de l'accueil physique et téléphonique, démarches administratives générales, état civil, permanences (rotatives un samedi sur 3), cérémonies de mariage et PACS en présence d’un élu.

Profils recherchés :

• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur dans la rédaction administrative
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Respect de la discrétion et de la confidentialité