Responsable paie / adp / sirh h/f (CDI)

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand groupe dans le secteur de la communication et de l'événementiel recherche un Responsable Paie / ADP / SIRH pour superviser l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel. Ce rôle clé implique la gestion de projets SIRH, la production de reportings sociaux, et l'intégration des salariés issus des acquisitions. Si vous êtes rigoureux, organisé et possédez d'excellentes compétences en communication, cette opportunité vous permettra de contribuer significativement à l'évolution de l'entreprise. Rejoignez une équipe dynamique et innovante à La Défense.

Qualifications

• Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
• Expérience en gestion de projet et logiciels SIRH.
• Solide culture SI et capacité à mener des projets.

Responsabilités

• Superviser les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Mettre en place et produire des reportings sociaux.
• Piloter la migration de paie et déployer des outils SIRH.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Gestion de projet

Compétences en communication

Maîtrise de l'anglais écrit

Rigueur et sens de l'organisation

Outils

Silaé

Pack Office (Excel)

Description du poste

Poste : Responsable Paie / ADP / SIRH

Sous la direction de la DRH groupe, vous aurez pour missions principales :

1. Paie : Superviser l'ensemble des bulletins de paie et déclarations sociales des entités en France (environ 420 paies) et en Belgique (15 paies). Assurer l'intégration en paie des salariés issus des acquisitions.
2. Administration du personnel : Superviser le volet ADP, traiter les dossiers complexes, et apporter conseil et expertise à l'équipe RH.
3. Reporting & Data : Mettre en place, produire, et faire évoluer différents reportings sociaux mensuels, annuels et on-demand (masse salariale, turn-over, effectifs, bilan social, absentéisme). Garantir l'intégrité des données, consolider la data au niveau groupe (France et Belgique), et produire des analyses pour les campagnes de révision salariale.
4. Pilotage de projet : Finaliser le projet de migration en cours, faire évoluer les outils SIRH selon les transformations organisationnelles, déployer dans les entreprises en acquisition, et piloter la migration de paie des intermittents du spectacle.

Ces missions sont évolutives en fonction des besoins et du développement de l'entreprise.

Profil recherché :

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder :

• Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
• Expérience en gestion de projet, notamment en implémentation ou évolution de logiciels de paie et SIRH.
• Solide culture SI et capacité à mener des projets SIRH.
• Rigueur, sens de l'organisation, aisance avec les chiffres.
• Excellentes compétences en communication.
• Maîtrise de l'anglais écrit.
• Idéalement, maîtrise du logiciel Silaé et du Pack Office, notamment Excel.

Entreprise :

Notre client, un grand groupe dans le secteur de la communication et de l'événementiel, recherche pour une création de poste un Responsable Paie / ADP / SIRH. Le poste est en CDI, basé à La Défense.