Responsable Paie/ADP (H/F)

PAY JOB; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Responsable Paie et ADP pour rejoindre son équipe existante. Ce poste, en CDI, comprend des responsabilités clés en production de paie, administration des ressources humaines et management, visant à optimiser les processus tout en assurant la conformité légale. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de paie et maîtrise le logiciel Decidium.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel.
• Maîtrise du logiciel Decidium exigée.
• Compétences en management et optimisation des processus.

Responsabilités

• Assurer la production et supervision de la paie pour environ 470 paies.
• Gérer l'administration du personnel et garantir la conformité.
• Encadrer une équipe et participer à des projets transverses RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Supervision

Relation avec les prestataires

Conformité légale

Gestion des cotisations

Analyse des indicateurs

Logiciel Decidium

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise, un(e) Responsable Paie et ADP dans le cadre d'une création de poste en CDI.

Au sein d'une équipe 2 personnes, rattaché(e) à la DRH, vous avez pour missions:

Production (120 paies) et supervision de la paie (350 paies)

· Assurer la production de la paie pour un périmètre de salarié défini.

· Superviser et contrôler la paie réalisée par l’équipe.

· Gérer la relation avec le prestataire paie.

· Suivre les évolutions légales et s’assurer du bon paramétrage en paie.

· Gestion des cotisations mutuelle et prévoyance

· Gestion de la DSN

· Gestion des OD de paie en lien avec le service finance

Administration du personnel

· Piloter la gestion administrative du personnel. (contrat, stc, ect…)

· Garantir la conformité des dossiers collaborateurs.

· Gérer les temps de travail et absences.

Management

· Encadrer et accompagner un gestionnaire paie/ADP.

· Créer un cadre de travail collaboratif. Projets et amélioration continue

· Participer à des projets transverses RH.

· Mettre en place des indicateurs de suivi et reportings.

· Être force de proposition dans l’optimisation des process.

Logiciel : decidium - exigé