Responsable Paie, ADP et SIRH (H / F)

Pay Job; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader sur les métiers de la paie recherche un(e) Responsable Paie, ADP et SIRH pour encadrer une équipe de gestionnaires. Le poste implique la gestion des opérations de paie pour 600 salariés, la supervision des déclarations réglementaires, et l'évolution des systèmes de gestion. Ce rôle est idéal pour un candidat possédant une expérience significative en paie et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique avec de nombreux avantages.

Prestations

1 jour de télétravail par semaine

Repas offert

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire en gestion de la paie.
• Capacité à superviser une équipe de gestionnaires de paie.
• Connaissance des démarches administratives et réglementaires liées à la paie.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 2 gestionnaires de paie.
• Préparer des documents réglementaires (contrats, attestations).
• Superviser les déclarations obligatoires et les cotisations.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Réglementation sociale

Formation

Expérience similaire en paie (minimum 3 ans)

Description du poste

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre client un(e) RESPONSABLE PAIE, ADP ET SIRH.

Vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires de paie pour 600 paies multi-établissements. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Gérer les opérations liées à la sécurité sociale des salariés : maladie, accidents du travail, congés spéciaux, etc;
2. Préparer les documents réglementaires (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, affiliations);
3. Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur;
4. Accompagner les responsables et employés dans l'utilisation des outils de gestion du personnel...

...

1. Gérer la paie (préparation des éléments fixes et variables);
2. Assurer la remontée des informations de paie et de gestion des absences;
3. Appliquer les évolutions de la politique de rémunération;
4. Garantir l'intégrité des données dans les systèmes;
5. Superviser les déclarations obligatoires et les cotisations;
6. Maintenir de bonnes relations avec les organismes sociaux;
7. Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et établir la BDES;
8. Manager l'équipe des gestionnaires de paie;
9. Accompagner les directeurs et responsables régionaux sur les questions de paie et de réglementation...

...

1. Piloter l'évolution des systèmes informatiques de gestion de la paie.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une EXPERIENCE SIMILAIRE D'AU MOINS 3 ANS EN PAIE.

STATUT : Cadre forfait jour avec RTT.

RÉMUNÉRATION : 50 / 60 KEUR incluant 10% de bonus.

AVANTAGES : 1 jour de télétravail par semaine, repas offert.

PRISE DE POSTE : Possibilité de gérer un préavis.