Responsable Paie & Administration du Personnel H / F

Jobberry - RH & Paie; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie à Vélizy-Villacoublay. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de 600 paies, avec des responsabilités telles que la supervision des déclarations sociales et le reporting. Vous devez avoir au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtriser les outils de paie et Excel. Un excellent niveau de communication et des connaissances en droit social sont essentiels.

Qualifications

• Expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de la convention collective de la Métallurgie.
• Solides connaissances en droit social.

Responsabilités

• Établir et superviser les déclarations sociales.
• Effectuer les traitements de paie.
• Gérer un portefeuille de 600 paies.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Communication

Gestion d'équipe

Formation

Bac +3 minimum en Paie

Outils

Excel

Logiciels de paie

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie et serez chargé(e) des missions suivantes : Gestion de la paie

• Établir et superviser les déclarations sociales auprès des organismes externes : mensuelles (URSSAF), trimestrielles (Retraite, Mutuelle, Prévoyance) et assurer l'envoi mensuel des DSN.
• Effectuer les traitements de paie et lancer les requêtes ADP, avec la production de tableaux de suivi sous Excel.
• Assurer la relation avec le prestataire du logiciel de paie (ADP) ainsi qu'avec les cabinets comptables en charge des paies et déclarations des collaborateurs en contrat local.
• Gérer un portefeuille de 600 paies. Reporting
• Contribuer à l'élaboration du budget annuel lié à la masse salariale.
• Répondre aux demandes statistiques des organismes externes.
• Suivre et optimiser les indicateurs RH (budgets, tableaux de bord, données sociales).
• Collaborer avec la direction financière pour le contrôle des comptes de paie.
• Participer aux projets relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux.
• Réaliser des études spécifiques à la demande de la DRH ou de la Direction générale.
• Veiller à la conformité et à la bonne gestion des documents liés à la vie du salarié (contrats, avenants, démissions, retraites), ainsi qu'à la mise à jour des dossiers individuels.
• Gérer les relations avec les organismes (Mutuelle, Retraite, Prévoyance, PEE, PERCO, médecine du travail).
• Garantir l'établissement et la remise des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, portabilité).
• Superviser la gestion des dossiers prévoyance.
• Animer et accompagner vos équipes à travers une communication régulière et efficace.
• Assurer un soutien managérial dans le pilotage des activités quotidiennes.
• Gérer les sujets disciplinaires en lien avec la DRH.
• Développer et maintenir les compétences techniques de vos collaborateurs via la formation.

Qualifications et profil recherché

• De formation Bac +3 minimum en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire, en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel.
• Vous maîtrisez idéalement la convention collective de la Métallurgie.
• Vous disposez de solides connaissances en droit social.
• Vous êtes force de propositions et aimez participer à la construction de process.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et logiciels de paie de manière avancée.