Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe F / H

REWORLD MEDIA; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Reworld Media, un leader des médias thématiques en France, recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel. Vous superviserez la paie pour plus de 1200 collaborateurs et participerez à un projet ambitieux de transformation RH. Ce poste requiert une expertise confirmée en paie et une expérience significative en environnement multi-conventions.

Prestations

Équipe engagée et dynamique

Projet structurant de transformation RH

Qualifications

• Expert(e) Paie confirmé(e) avec 10 ans d'expérience en multi-entités.
• Compétences en gestion de projets SIRH.
• Capacité à produire et analyser des données sociales.

Responsabilités

• Superviser la production de la paie mensuelle pour 1200 collaborateurs.
• Gérer les déclarations administratives et sociales.
• Assurer une veille réglementaire sur les obligations liées à la paie.

Connaissances

Gestion de projets SIRH

Analyse des données sociales

Management d'équipe

Rigueur

Autonomie

Outils

SIRH Cegid Ultimate

Description du poste

Reworld Media est le premier groupe de médias thématiques en France et un acteur majeur de l’adtech en Europe. Reconnu pour son savoir-faire, son ADN digital et sa culture entrepreneuriale, le groupe offre une proposition de valeur unique sur les marchés des médias et de la communication. Avec un portefeuille de plus de 80 marques, il est bien connu du grand public à travers ses marques emblématiques telles que Grazia, Biba, Marie-France, Psychologies, Modes & Travaux, auféminin.com, Top Santé, Doctissimo, Gourmand, Marmiton, Gueuleton, Damidéco, Le Journal de la Maison, Maison & Travaux, Auto Plus, Auto-Journal, sports.fr, football.fr, Science & Vie, Télé Star, Télé Poche, Télé Magazine, Closer, melty.fr, lesnumériques.com, etc.

Depuis sa création en 2012, le Groupe n’a cessé de croître, tant de manière organique que par une politique active et rigoureuse de croissance externe. Il compte 1 200 collaborateurs en 2024, répartis dans 11 pays, dont 900 en France. Coté sur Euronext Growth depuis juin 2014, il génère un chiffre d’affaires annuel de plus de 500 millions d’euros, dont 25% à l’international.

Vous recherchez un nouveau défi professionnel et souhaitez rejoindre un groupe agile, créatif, en pleine croissance, ainsi qu’une aventure humaine et entrepreneuriale exceptionnelle ? Reworld Media est l’endroit idéal pour vous !

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez l’ensemble du périmètre Paie & Administration du Personnel pour plus de 1200 collaborateurs, répartis sur plusieurs sociétés, conventions collectives et sites. Vous intervenez auprès de populations permanentes, pigistes et intermittents.

Vos responsabilités comprennent notamment :

1. Gestion de la Paie et de l’Administration du Personnel

• Superviser la production de la paie mensuelle (multi-sociétés, multi-conventions), en lien avec les équipes internes et le prestataire externe, dans un contexte de croissance.
• Traiter les clôtures de paie et les états post-paie : travaux de clôture, interface avec la comptabilité (charges sociales, provisions, déclarations annuelles…).
• Gérer les déclarations administratives et sociales : médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.
• Assurer une veille réglementaire et conventionnelle sur l’ensemble des obligations liées à la paie.
• Garantir la conformité des processus.
• Encadrer et coordonner les équipes Paie et Administration du Personnel, internes et externes.
• Mettre en place et faire respecter les processus RH / Paie : STC, suivi des PE, simulations de départs, etc.
• Piloter le SIRH Cegid Ultimate, suivre les évolutions du mode de gestion de la paie (internalisation/externalisation).
• Coordonner avec le prestataire pour le paramétrage, la maintenance et les évolutions de l’outil, et accompagner les utilisateurs au changement.

1. Données sociales

• Établir des reporting et réaliser des simulations chiffrées en lien avec le Contrôle de Gestion Social.
• Gérer des dossiers transverses : épargne salariale, NAO, élections professionnelles, cartes de presse, etc.

Profil recherché

• Expert(e) Paie confirmé(e) avec une expérience significative d’au moins 10 ans en environnement multi-entités et multi-conventions.
• Compétences avérées en gestion de projets SIRH.
• Capacité à produire et analyser les données sociales.
• Expérience en management d’équipe et en animation de prestataires externes.
• Réactivité, rigueur, autonomie et fiabilité indispensables.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un groupe média leader, en constante évolution et à fort rayonnement.
• Participez à un projet structurant et ambitieux de transformation RH.
• Rejoignez une équipe engagée et dynamique.

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