RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL / EXPERT PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

CACEIS France; Montrouge; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

CACEIS recherche un Payroll & Staff Administration Officer pour piloter l’activité Paie & Administration du Personnel sur le périmètre France.

Vous intervenez en renfort opérationnel avec des expertises pointues en paie, DSN et GTA, et vous assurez le pilotage quotidien et la fiabilisation des paies. Maîtrise d’Excel et PowerPoint et connaissance des outils Cegedim requis.

Qualifications

• Compétences en paie, DSN et GTA
• Paramétrage de paie, DSN et GTA
• Pilotage et gestion de projets
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Connaissances impératives des outils Cegedim: TeamsRH/SmartRH

Responsibilities

• Accompagner une équipe de 12 chargés Paie & Administration du Personnel.
• Assurer le pilotage quotidien de l’activité Paie & Administration du Personnel.
• Garantir la production de paies fiables dans les délais.
• Superviser et contrôler la production réalisée par l’équipe.
• Apporter votre expertise sur les sujets paie complexes.
• Accompagner les gestionnaires dans la résolution de leurs problématiques.

Skills

paie

DSN

GTA

Pilotage de projets

Excel

PowerPoint

Tools

TeamsRH/SmartRH

Cegedim

Job description

Votre équipe

Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 12 collaborateurs, un Payroll & Staff Administration Officer.

Vos missions

Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs), vous intervenez dans le cadre d'unrenfort opérationnel avec un besoin d'expertises fonctionnelles très solides en paie, DSN, GTA et comptabilité paie.

Dans le cadre de vos principales missions, vous:

• Accompagnezune équipe de 12 chargés Paie & Administration du Personnel ;
• Assurez le pilotage quotidien de l’activité Paie & Administration du Personnel ;
• Garantissez la production de paies fiables dans les délais;
• Supervisez et contrôler la production réalisée par l’équipe ;
• Apportez votre expertise sur les sujets paie complexes ;
• Accompagnez les gestionnaires dans la résolution de leurs problématiques ;

Les compétences techniques et fonctionnelles attendues sont :

• Compétences en paie, DSN, GTA
• Compétences en paramétrage de paie, DSN, GTA
• Pilotage et gestion de projets
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Connaissances impératives des outils Cegedim: TeamsRH/SmartRH

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise autour de 6 centres d’excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employee and Labour Relations et HR General Secretary.

#LI-OP1