Responsable Paie, Administration du Personnel et RH (h/f) (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans l'innovation, situé en Seine-Saint-Denis, recherche un Responsable Paie pour gérer les aspects administratifs de 300 employés. Le candidat idéal possédera un diplôme en ressources humaines et une expérience significative dans la gestion de la paie. Vous jouerez un rôle essentiel en garantissant la conformité légale et optimale des opérations de paie.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Master (M1, ESC) en ressources humaines, avec spécialisation en paie.
• Expérience confirmée de 3 à 7 ans en gestion de la paie.
• Bonne connaissance des logiciels SIRH.

Responsabilités

• Gestion de la paie : recueillir, contrôler et saisir les éléments de paie.
• Gestion des temps : saisir et suivre les absences.
• Gestion administrative du personnel : relations avec les organismes sociaux et établissement de tableaux de bord.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie et gestion des temps

Connaissance des obligations légales en matière de paie

Bonne connaissance du Pack Office

Formation

Bac+2 à Master en ressources humaines

Description du poste

Responsable Paie, Administration du Personnel et RH (h/f) (CDI), Seine-Saint-Denis (93)

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de paie et administration du personnel expérimenté(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) !

Contrat : CDI

Rattaché(e) à : Responsable Ressources Humaines

Partenaires principaux : Collaborateurs, Managers, Comité de Direction

Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions innovants depuis plus de 100 ans. Notre histoire a débuté avec l’invention d’un portemine toujours taillé, et s’est poursuivie avec le lancement de nombreux produits pionniers, notamment les premiers téléviseurs et radios au Japon, ainsi que les premières calculatrices à écran LCD au monde. Aujourd’hui, nous continuons à innover dans divers domaines.

En tant que collaborateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et des aspects administratifs de nos environ 300 employés.

Responsabilités principales :

• Gestion de la paie : Recueillir, contrôler et saisir les éléments de paie, réaliser les éditions et contrôles, assurer le lien avec l’éditeur de paie, effectuer les déclarations obligatoires, et appliquer la réglementation en vigueur.
• Gestion des temps : Saisir et suivre les absences via le logiciel de gestion des temps.
• Gestion administrative du personnel : Relations avec les organismes sociaux, organisation des visites médicales, suivi des cotisations, établissement de données statistiques, conseils aux managers et à la direction, réponse aux questions des salariés, élaboration de tableaux de bord sociaux.

Formation et expérience :

Diplôme Bac+2 (BTS, DUT) à Master (M1, ESC) en ressources humaines, avec spécialisation en paie/administration du personnel. Expérience confirmée d’environ 3 à 7 ans ou plus en gestion de la paie et ADP, dans une structure d’au moins 200 employés.

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels de paie et gestion des temps (SIRH)
• Bonne connaissance du Pack Office et des bases de données
• Excellente connaissance des obligations légales en matière de paie et gestion du personnel

SBSF valorise la diversité et s’engage pour l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des personnes en situation de handicap.