Responsable Paie & Administration des Ressources Humaines

HUMAN SEARCH Paris; Bois-Colombes; Sur place; EUR 41 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Responsable Paie & Administration des Ressources Humaines à Bois-Colombes. Vous serez en charge de gérer tout le processus de paie et les opérations RH, en veillant à la conformité avec la réglementation française. Ce poste requiert un diplôme en Ressources Humaines ou Droit Social et au moins 7 ans d'expérience dans le domaine.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de la paie et opérations RH.
• Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie requis.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Gérer et superviser l’ensemble du processus de paie.
• Piloter les opérations RH générales.
• Garantir la conformité légale avec la législation française.

Connaissances

Calculs et analyses de données

Excel

Anglais

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie

Description du poste

Au-delà d’un simple emploi, Human Search vous accompagne à chaque étape de votre recherche, en vous apportant des conseils pour un CV percutant et des entretiens réussis.

Notre partenaire, une entreprise en pleine croissance, recherche un(e) Responsable Paie & Administration des Ressources Humaines(H/F) en CDI pour renforcer son équipe de ressources humaines.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie ainsi que des opérations RH générales (hors recrutement), en veillant à la conformité avec la réglementation française.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer et superviser l’ensemble du processus de paie en collaboration avec le prestataire de services de paie (salaires fixes, bonus, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.).
• Piloter et assurer le bon déroulement des opérations RH générales : onboarding et offboarding, mise à jour de la base de données RH, gestion des contrats, des absences, de l’assurance médicale et des visites médicales.
• Garantir la conformité avec la législation française en matière de droit du travail, fiscalité et sécurité sociale, en lien avec un cabinet juridique partenaire.

Poste à pourvoir sur Bois-Colombes et la tranche de salaire se situe entre 40 et 46 K€.

Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie.
Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en gestion de la paie et des opérations RH.

• Solides compétences en calculs et analyses de données (somme, pourcentages, taux de croissance, etc.)
• Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, automatisation de données)
• Maîtrise de l’anglais à l’oral (capacité à tenir une conversation)
• Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie.
• Rémunération : 41 000 € – 45 500 € de salaire fixe + 14 000 € – 16 500 € de bonus annuel