Responsable paie adjoint (H / F)

QR Levallois Tertiaire; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

QR Levallois Tertiaire recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable Paie pour renforcer son équipe dans un environnement multi-sites. Vous serez en charge de la gestion du cycle de paie, de l'élaboration des bulletins, et du suivi des réglementations sociales. Ce poste requiert une expérience confirmée de 5 ans, une formation Bac +2/3 en paie ou RH, et vous offre un environnement stimulant, avec des projets autour de la digitalisation et de l'amélioration des processus RH.

Prestations

Environnement dynamique et structuré

Responsabilités variées

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou groupe.
• Capacité à gérer les priorités, rigueur, sens de l'analyse et discrétion professionnelle.
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service.

Responsabilités

• Accompagner l'équipe paie sur l'ensemble du cycle de paie.
• Gestion opérationnelle de la paie, contrôle des données sociales.
• Élaborer les bulletins de paie, vérifier leur conformité et produire les documents de sortie.
• Assurer la relation avec les organismes externes : URSSAF, CPAM, Pôle emploi.
• Participer aux déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
• Contribuer aux clôtures mensuelles et aux reportings RH.

Connaissances

Maîtrise des outils de paie

Rigueur

Sens de l'analyse

Discrétion professionnelle

Aisance relationnelle

Formation

Formation Bac +2 / 3 en paie, RH ou comptabilité

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable Paie pour accompagner l'équipe paie sur l'ensemble du cycle de paie, dans un environnement multi-sites et exigeant.

Rattaché(e) au Responsable Paie et SIRH, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle de la paie, le contrôle des données sociales, le suivi des dossiers du personnel, ainsi que l'amélioration continue des outils et procédures.

Être l'interlocuteur(trice) de référence pour toutes les questions relatives à la réglementation paie (convention collective, droit du travail, DSN, cotisations, etc.)

Soutenir le Responsable Paie dans la supervision de la GTA (gestion des temps) et dans l'analyse des historiques de paie

Assurer un rôle de support et de montée en compétences des gestionnaires de paie

Réaliser la saisie, la mise à jour et le contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, augmentations, arrêts maladie, congés, etc.)

Suivre les situations particulières : temps partiels, congés maternité / paternité, arrêts longue durée, etc.

Élaborer les bulletins de paie, vérifier leur conformité et produire les documents de sortie (solde de tout compte, attestations, certificats, etc.)

Assurer la relation avec les organismes externes : URSSAF, CPAM, Pôle emploi, caisses de retraite et prévoyance

Traiter les demandes des collaborateurs et des équipes RH relatives à la paie

Participer aux déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)

Contribuer aux clôtures mensuelles et aux reportings RH

Prendre part aux projets d'évolution des outils SIRH et à l'optimisation des processus internes

Réaliser une veille régulière sur l'actualité sociale et légale liée à la paie

Profil recherché :

Formation Bac +2 / 3 minimum en paie, RH ou comptabilité

Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou groupe

Bonne maîtrise des outils de paie

Capacité à gérer les priorités, rigueur, sens de l'analyse et discrétion professionnelle

Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un environnement dynamique et structuré

Des projets en cours autour de la digitalisation et de l'amélioration des processus RH

Un poste avec des responsabilités variées, au cœur de la gestion sociale

Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD / CDI) | Intérim | Prestations (Régie et freelancing) Nos équipes sont spécialisées par Expertises : IT - Banque & Assurance - Finance - Supply - Commercial, Marketing & Relation clients - Immobilier - Construction

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