Responsable Paie Adjoint(e) (H / F) (CDI)

PAY JOB; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé en Paie recherche un(e) responsable Paie adjoint(e) pour un grand groupe à Paris. Le poste nécessite 7 ans d'expérience, une autonomie complète dans la gestion des paies, et des compétences solides sur les charges sociales. Ce rôle inclut la gestion de 200 paies ainsi que le soutien technique à l'équipe. Une rémunération de 45 à 50k EUR sur 13 mois est proposée, avec des jours de télétravail possibles.

Prestations

10% de bonus

3 mois de salaire IP

RTT

Qualifications

• 7 ans d'expérience en paie, idéalement en tant qu'adjoint ou référent.
• Autonomie dans la gestion de 200 paies.
• Dynamique et rigoureux(se).

Responsabilités

• Gérer un périmètre de 200 paies en autonomie.
• Assurer le post-paie et le reporting RH.
• Référent technique pour l'équipe.

Connaissances

Autonomie en paie de A à Z

Solides compétences sur les charges sociales

Dynamisme

Rigueur

Formation

Formation supérieure en paie

Outils

Alicia

Description du poste

Overview

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché.

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH…). Nous cherchons pour un de nos clients, Grand Groupe, un(e) responsable Paie adjoint(e) en CDI.

Rôle et contexte

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, et rattaché(e) au responsable paie et SIRH, vous avez pour missions :

Responsabilités

• La gestion en autonomie d'un périmètre de 200 paies sièges
• La gestion du post-paie (DSN évènementielles, mensuelles, clôture)

Seconder le responsable sur tous les sujets liés à la GTA,

Assurer un rôle de référent technique auprès de l'équipe, et accompagner les montées en compétences,

Réaliser des reportings RH divers,

Veille sociale,

Participer au développement et à la promotion de la culture HSE.

Logiciel : Alicia - non exigé

Profil recherché

D'une formation supérieure en paie, vous justifiez de 7 ans d'expérience en paie. Vous êtes autonome sur la réalisation de la paie de A à Z et vous disposez de solides compétences sur les charges sociales. Vous avez idéalement un profil confirmé et/ou vous avez déjà occupé un poste d'adjoint, de référent ou de gestionnaire confirmé. Dynamique, rigoureux, vous souhaitez intégrer un grand groupe.

Informations pratiques

Localisation - Paris 12e - 2 jours de télétravail après intégration

Rémunération : 45 / 50k EUR sur 13 mois + 10% Bonus + IP (environ 3 mois de salaire) - statut cadre avec RTT.