Responsable paie

JR France; Tours; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recherche un responsable paie en management de transition pour une mission de 6 mois en télétravail. Le candidat idéal supervisera le processus de paie pour la région EMEA, garantissant la conformité et optimisant les procédures. Une expérience de plus de 5 ans dans la paie, en particulier à l'international, est requise, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et d'excellentes compétences analytiques et organisationnelles.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la paie.
• Expérience de la paie internationale et bonne maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Superviser et coordonner le processus de paie pour le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois locales en matière de paie.
• Produire des rapports et analyses de paie pour la direction.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences opérationnelles

Flexibilité

Orientation résultats

Capacité organisationnelle

Description du poste

Contrat : Mission de management de transition 6 mois

Localisation : France (100% télétravail)

Rémunération : selon profil et expertise

Expectra Search recrute pour le compte de son client, groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques un responsable paie / expert paie en management de transition .

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
• Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
• Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
• Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines
• + de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine
• Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale
• L'anglais est nécessaire pour la réussite sur cette mission
• Excellentes compétences analytiques et opérationnelles, avec un souci de précision
• Expérience dans une entreprise internationale
• Très motivé(e) et dirigé(e), avec des compétences organisationnelles efficaces et une capacité à établir des priorités et à exécuter des opérations dans plusieurs pays
• Flexible, orienté vers les résultats et capable de travailler dans un environnement en constante évolution