Responsable paie

JR France; Saint-Étienne; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques recherche un responsable paie / expert paie pour une mission de management de transition de 6 mois. Ce rôle implique la supervision de la paie pour les employés sur le périmètre EMEA, la gestion des relations avec les organismes sociaux et l'optimisation des procédures de paie. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience, une excellente maîtrise de l'anglais et des compétences analytiques solides.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la paie.
• Expérience du traitement de la paie internationale souhaitée.
• Niveau d'anglais nécessaire pour le succès de la mission.

Responsabilités

• Superviser et coordonner le processus de paie pour les employés EMEA.
• Assurer la conformité aux lois sur la paie et le droit du travail.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences opérationnelles

Flexibilité

Orienté vers les résultats

Capacité à établir des priorités

Description du poste

Contrat : Mission de management de transition 6 mois

Localisation : France (100% télétravail)

Rémunération : selon profil et expertise

Expectra Search recrute pour le compte de son client, groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques un responsable paie / expert paie en management de transition .

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
• Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
• Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
• Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines
• + de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine
• Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale
• L'anglais est nécessaire pour la réussite sur cette mission
• Excellentes compétences analytiques et opérationnelles, avec un souci de précision
• Expérience dans une entreprise internationale
• Très motivé(e) et dirigé(e), avec des compétences organisationnelles efficaces et une capacité à établir des priorités et à exécuter des opérations dans plusieurs pays
• Flexible, orienté vers les résultats et capable de travailler dans un environnement en constante évolution