Responsable paie

JR France; Reims; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le commerce de produits pharmaceutiques recherche un responsable paie en management de transition pour une mission de 6 mois en télétravail. Ce rôle consiste à superviser le processus de paie, assurer la conformité légale et produire des analyses régulières pour la direction. Les candidats doivent avoir plus de 5 ans d'expérience en paie internationale et de solides compétences analytiques.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.
• Expérience du traitement de la paie internationale.
• Anglais nécessaire pour réussir sur cette mission.

Responsabilités

• Superviser et coordonner le processus de paie pour les employés EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois locales de paie et droit du travail.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux dans les pays concernés.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences opérationnelles

Souci de précision

Compétences organisationnelles

Flexibilité

Orientation vers les résultats

Description du poste

Contrat : Mission de management de transition 6 mois

Localisation : France (100% télétravail)

Rémunération : selon profil et expertise

Expectra Search recrute pour le compte de son client, groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques un responsable paie / expert paie en management de transition .

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
• Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
• Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
• Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines
• + de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine
• Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale
• L'anglais est nécessaire pour la réussite sur cette mission
• Excellentes compétences analytiques et opérationnelles, avec un souci de précision
• Expérience dans une entreprise internationale
• Très motivé(e) et dirigé(e), avec des compétences organisationnelles efficaces et une capacité à établir des priorités et à exécuter des opérations dans plusieurs pays
• Flexible, orienté vers les résultats et capable de travailler dans un environnement en constante évolution