Responsable paie

Fox RH; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un(e) Responsable Paie et ADP pour superviser les activités de paie et l'administration du personnel, gérer une équipe et assurer la conformité des déclarations sociales. Vous devez avoir une formation supérieure en paie, avec au moins 7 ans d'expérience. Rigueur et leadership sont des qualités essentielles pour ce poste.

Prestations

Environnement stimulant

Marques à forte notoriété

Qualifications

• 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise des outils SIRH et de la législation sociale.
• Rigueur et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Superviser les activités de paie et administration du personnel.
• Gérer une équipe de 3 collaboratrices.
• Assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales.
• Piloter les projets de la DRH.

Connaissances

Gestion des équipes

Techniques de paie

Législation sociale

Gestion de projet transversal

Excel avancé

Formation

Formation supérieure en paie ou RH

Outils

SIRH

Kelio

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de superviser l’ensemble des activités de paie et d’administration du personnel sur un périmètre multi-entités.

1. Management & pilotage d’équipe

• Encadrer une équipe de 3 collaboratrices
• Fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences, assurer l’évaluation continue

2. Supervision du cycle de paie (370 collaborateurs)

• Collecte, contrôle, traitement et validation des éléments variables
• Édition et contrôle des bulletins (environnement multi-conventions collectives)
• Réalisation de certaines paies en propre
• Pilotage des virements et liens avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance)

3. Déclarations & obligations légales

• Assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales
• Calcul de la participation, des index égalité F / H
• Veille réglementaire, respect des obligations légales et ISO

4. Référent logiciel de paie

• Identifier les anomalies, tester les mises à jour
• Assurer les remontées de besoins et l’adéquation des paramétrages

5. Suivi de la GTA & gestion des absences

• Supervision de l’outil Kelio
• Gestion du système maladie et relations CPAM
• Réalisation des reportings sociaux (masse salariale, absentéisme, turnover…)
• Préparation des états préparatoires au bilan, calcul des provisions
• Participation active aux projets de la DRH : transparence salariale, évolutions SIRH, audits RH
• Réalisation d’études ponctuelles liées à la paie ou aux enjeux RH globaux

Profil recherché

• Formation supérieure en paie, gestion du personnel ou RH
• Expérience confirmée (7 ans minimum) sur un poste similaire, avec gestion d’un périmètre multi-conventions collectives
• Très bonne maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et des outils SIRH / GTA
• Capacité à gérer des projets transverses
• Très bon niveau sur Excel (TCD, formules avancées, automatisation)

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur, votre sens de la confidentialité
• Votre leadership bienveillant
• Votre appétence pour les projets d’amélioration continue

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Des marques à forte notoriété
• Une entreprise à taille humaine, ambitieuse et dynamique
• Un environnement stimulant, où chaque collaborateur a un rôle à jouer

Entreprise française indépendante, notre client évolue dans le secteur de la santé grand public et de la parapharmacie . Portée par un fort esprit entrepreneurial et une culture d’entreprise conviviale, elle rassemble plus de 370 collaborateurs autour de marques emblématiques. Elle cultive des valeurs d’excellence, d’agilité, d’audace et de proximité.

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de ses fonctions RH, nous recrutons un(e) Responsable Paie et ADP .

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