Responsable paie

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias recherche un Responsable de la Paie pour gérer la paie de plusieurs entités. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de la paie et des compétences en communication. Le poste implique la supervision d'une équipe et la conformité avec les réglementations sociales. Les candidats doivent avoir un Bac +5 en Droit Social ou Gestion, avec au moins 5 ans d'expérience. Rémunération selon profil, avec un début prévu en septembre 2025.

Qualifications

• Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste similaire.
• Connaissance de la législation sociale et des conventions de la presse.

Responsabilités

• Gérer la paie pour 4 entités et superviser une équipe de 2 personnes.
• Établir les contrats de travail et gérer les entrées/sorties du personnel.
• Déclarer les taxes d'apprentissage et de formation professionnelle.

Connaissances

Communication

Confidentialité

Rigueur

Esprit analytique

Formation

Bac +5 en Droit Social

Gestion

Comptabilité

Outils

Silaé

SAGE

Description du poste

En tant que Responsable de la Paie, vous assurez la gestion efficace de la paie pour les 4 entités du groupe, affiliées à 3 conventions collectives différentes. Vous gérez une équipe de 2 personnes.

1. Gestion de la Paie

• Gestion de la paie via le logiciel Silaé avec un intégrateur.
• Superviser et garantir la fiabilité du processus de paie pour tous les collaborateurs (permanents, pigistes, vacataires).
• Contrôler les éléments variables (absences, congés, primes).
• Veiller à la conformité avec les conventions collectives (journalistes, presse, etc.).
• Assurer une veille réglementaire et sociale.
• Éditer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.).
• Gérer la comptabilisation de la paie dans SAGE chaque mois.

2. Gestion des Ressources Humaines

Gérer le personnel salarié, stagiaire, alternant et pigiste (environ 200 salariés et 200 pigistes par mois).

• Établir les contrats de travail.
• Superviser les entrées et sorties du personnel.
• Gérer les stagiaires (conventions de stage).
• Gérer les alternants (dossier et envoi à l’AFDAS).
• Faire la déclaration mensuelle des auteurs à l’URSSAF.

3. Autres responsabilités

• Déclarer la taxe d’apprentissage, la taxe de formation professionnelle, la taxe handicapé et l’effort construction.

Profil recherché

• Formation Bac +5 en Droit Social, Gestion ou Comptabilité, avec spécialisation paie.
• Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans les médias.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH.
• Connaissance de la législation sociale, un plus si connaissance des conventions de la presse.
• Excellentes compétences en communication, confidentialité, rigueur et esprit analytique.

Conditions et avantages

• Rémunération selon profil.
• Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.

Les Editions Larivière

Les Editions Larivière sont un groupe de médias français spécialisé dans les loisirs et passions. Le groupe publie plus de 50 marques, incluant magazines, sites web, livres, guides, ainsi que des événements et voyages. Leurs publications couvrent des domaines comme la moto, l’automobile, le nautisme, le vélo, la musique, la chasse, l’équitation, le camping, etc.