Responsable paie

Expectra Search; Lille; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le commerce de produits pharmaceutiques cherche un responsable paie en management de transition pour une mission de 6 mois à 100% télétravail. Ce poste clé implique la supervision du processus de paie EMEA et la conformité légale, avec un impératif d'anglais. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans la paie internationale et d'excellentes compétences analytiques.

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la paie.
• Expérience dans une entreprise internationale.
• Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences opérationnelles

Compétences organisationnelles

Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

Contrat : Mission de management de transition 6 mois

Localisation : France (100% télétravail)

Rémunération : selon profil et expertise

Expectra Search recrute pour le compte de son client, groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques un responsable paie / expert paie en management de transition .

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
• Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
• Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
• Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines
• de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine
• Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale
• L'anglais est nécessaire pour la réussite sur cette mission
• Excellentes compétences analytiques et opérationnelles, avec un souci de précision
• Expérience dans une entreprise internationale
• Très motivé(e) et dirigé(e), avec des compétences organisationnelles efficaces et une capacité à établir des priorités et à exécuter des opérations dans plusieurs pays
• Flexible, orienté vers les résultats et capable de travailler dans un environnement en constante évolution

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