Responsable paie

TN France; Les Lilas; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, spécialisée dans le recrutement, recherche un Responsable Paie pour superviser la production des bulletins de paie et assurer leur conformité. Dans un environnement multi-conventionnel, vous serez chargé de gérer les déclarations sociales et d'améliorer les processus RH. Avec plus de 15 ans d'expérience sur le marché, cette société valorise une relation de proximité avec ses candidats et offre un cadre de travail collaboratif. Si vous êtes adaptable, aimez prendre des initiatives et souhaitez évoluer dans un rôle clé, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins huit ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils de paie et des réglementations.

Responsabilités

• Superviser la production des bulletins de paie et assurer leur conformité.
• Gérer les déclarations sociales et veiller au respect des réglementations.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité réglementaire

Pack Office (Excel)

Logiciels de paie

Gestion du stress

Travail en équipe

Formation

BAC+2/3 en ressources humaines

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel non-cadre et cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim.

Présent depuis plus de 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte dans les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l'ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.

Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

A propos du poste :

Notre client recherche dans le cadre d'un CDI :

• Un(e) Responsable paie H/F

Localisation : Les Lilas (93)

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon le profil

Missions :

• Superviser la production des bulletins de paie et assurer leur conformité.
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et veiller au respect des réglementations.
• Piloter les outils de paie et améliorer les processus RH.
• Réaliser une veille légale pour anticiper les évolutions impactant la paie.
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés.
• Superviser la gestion des contrats, avenants, et documents administratifs liés au personnel.

Profil recherché :

Titulaire d'un BAC+2/3 en ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins huit ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel et un ou plusieurs logiciels de paie, et vous avez une bonne maîtrise technique de la paie. Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-conventionnel. Adaptable et capable de gérer le stress, vous prenez des initiatives et aimez travailler en équipe.