Responsable paie

JR France; Bordeaux; À distance; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques recherche un responsable paie en management de transition pour une mission de 6 mois en télétravail. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience et devra superviser le processus de paie pour l'ensemble du périmètre EMEA tout en assurant la conformité avec les réglementations locales. Ce rôle requiert une excellente maîtrise de l'anglais, ainsi que des compétences analytiques et organisationnelles robustes.

Qualifications

• + de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.
• Expérience du traitement de la paie internationale.
• Expérience dans une entreprise internationale.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales.
• Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.

Connaissances

Compétences analytiques

Compétences opérationnelles

Anglais

Organisation

Flexibilité

Orienté résultats

Description du poste

Contrat : Mission de management de transition 6 mois

Localisation : France (100% télétravail)

Rémunération : selon profil et expertise

Expectra Search recrute pour le compte de son client, groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques un responsable paie / expert paie en management de transition .

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
• Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
• Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
• Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines
• + de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine
• Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale
• L'anglais est nécessaire pour la réussite sur cette mission
• Excellentes compétences analytiques et opérationnelles, avec un souci de précision
• Expérience dans une entreprise internationale
• Très motivé(e) et dirigé(e), avec des compétences organisationnelles efficaces et une capacité à établir des priorités et à exécuter des opérations dans plusieurs pays
• Flexible, orienté vers les résultats et capable de travailler dans un environnement en constante évolution