Responsable Organisme de Formation Interne H/F

GSF; Biot; On-site; EUR 45,000 - 52,000; Full time

Job summary

GSF recherche un Responsable Formation pour piloter l’organisme et ses dispositifs pédagogiques. Vous piloterez les parcours métiers, gérerez les ressources et assurerez la conformité Qualiopi. Vous superviserez la plateforme LMS et les partenariats internes et externes.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous apportez une expérience avérée en ingénierie pédagogique et en pilotage financier. Poste cadre, statut cadre, rémunération selon expérience.

Qualifications

• Leadership et sens du service au sein d’un organisme de formation.
• Capacité à piloter des parcours métiers et des outils pédagogiques.
• Maîtrise des enjeux Qualiopi et des réglementations liées à la formation.

Responsibilities

• Participer à la définition de la stratégie de l’organisme de formation et de son déploiement.
• Piloter et faire évoluer l’offre de formation et les parcours métiers.
• Superviser la plateforme LMS et les outils de gestion de la formation.

Skills

Leadership

Organisation

Sens du service

Aisance relationnelle

Réseau professionnel

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Ingénierie pédagogique

Réglementation de la formation

Exigences Qualiopi

Gestion budgétaire et pilotage d’activité

Outils digitaux de formation et Microsoft 365

Tools

LMS

Microsoft 365

Job description

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans de nombreux secteurs d'activité.S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis plus de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus de 1,3 milliard d'euros.
Et si vous participiez au développement des talents de demain ?

• Participe à la définition de la stratégie de l'organisme de formation en cohérence avec les orientations du Groupe ainsi que son déploiement.
• Piloter et faire évoluer l'offre de formation, les parcours métiers et les outils pédagogiques.
• Superviser la plateforme LMS et les outils de gestion de la formation.
• Assurer et garantir le pilotage budgétaire et financier de l'activité.
• Contribuer à la gestion administrative.
• Assurer la conformité réglementaire et le maintien de la certification Qualiopi.
• Manager les équipes administratives et pédagogiques.
• Développer les partenariats externes et accompagner les filiales GSF dans leurs projets de formation.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'un organisme de formation ainsi que dans l'ingénierie pédagogique et le management d'équipes.

• l'ingénierie pédagogique
• la réglementation de la formation ; professionnelle et les financements associés
• les exigences Qualiopi
• la gestion budgétaire et le pilotage d'activité
• les outils digitaux de formation et Microsoft 365

Leadership, capacité d'organisation, sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en réseau seront les clés de votre réussite.

Rémunération : 45 à 52 Keuros (brut/an) selon expérience - statut Cadre.

Pourquoi rejoindre GSF ?

• Un poste au coeur du développement des compétences du Groupe.
• La réalisation de projets à impact.
• Un environnement favorisant l'innovation pédagogique et la promotion interne.
• Une entreprise attachée aux valeurs humaines, à la transmission et au développement des talents. Chez GSF, chacun a sa place et peut évoluer. Alors, prêt(e) à briller avec nous ?

Chez GSF, nous croyons en l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité au sein de nos équipes. Chaque candidature est étudiée selon les compétences et la motivation, dans un environnement de travail inclusif et équitable.