Responsable Opérations RH internationales

TN France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Responsable des Opérations RH internationales. Dans ce rôle clé, vous superviserez l'intégration des filiales à l'étranger et participerez à la création d'entités internationales. Avec au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines, vous serez responsable de la coordination de prestataires et de la gestion de la mobilité internationale. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, avec une expertise internationale.
• Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des prestataires.

Responsabilités

• Supervision de programmes d'intégration pour les filiales à l'international.
• Participation au recrutement à l'international et gestion des packages C&B.

Connaissances

Gestion de projets

Ressources Humaines

Anglais

Coordination de prestataires

Mobilité Internationale

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Responsable Opérations RH internationales, Neuilly-sur-Seine

Poste

Rattaché(e) au DRH des opérations à l'international, vous intervenez sur la :

1. Supervision et coordination de programmes d'intégration pour les filiales à l'international
2. Mise en place de programmes d'échange à l'international
3. Aide à la création d'entités à l'étranger pour le groupe et ses filiales
4. Aide à la création de schémas à l'international
5. Réalisation de benchmarks à l'international, notamment des études de rémunération
6. Mobilité Internationale
7. Management et coordination de prestataires (relocation, immigration, cabinets d'avocats)
8. Participation au recrutement à l'international (contrats, propositions de packages C&B)

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et avez une expérience significative en RH à l'international. Vous savez travailler en mode projet et coordonner des prestataires (fiscalistes, avocats, relocalisation, etc.).

Vos qualités organisationnelles et relationnelles, ainsi que votre réactivité, rigueur et autonomie, vous permettront de réussir dans ce poste.