RESPONSABLE OPERATIONS AVION H/F

APPIMAN; Colomiers; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Appiman recherche pour un client leader du secteur aéronautique un Responsable Opérations avion.

Vous piloterez les équipes, gérerez les ressources et veillerez à la qualité, la sécurité et le respect du planning. Vous serez en charge de l’amélioration continue et du reporting des résultats au sein du périmètre opérationnel.

Qualifications

• Gestion de projet complexe et transverse.

Responsibilities

• Participer à la définition des besoins en ressources et moyens de production.
• Organiser les équipes et ajuster les effectifs selon l’activité.
• Manager et animer les équipes et le groupe de production.
• Veiller à la conformité des moyens et à l’application des règles QSE et codes du travail.
• Mettre à jour les tableaux de bord et rendre compte des résultats.
• Conduire des actions d’amélioration continue et accompagner la montée en maturité QSE.

Skills

Gestion de projet

Conduite du changement

Diagnostic de performance

Pilotage de plans de redressement

Lean Manufacturing

Résolution de problèmes

Excel

PowerPoint

Animation d’ateliers

Leadership

Autonomie

Analyse et adaptation

Education

Bac+5 (Ingénieur ou Master)

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Nous recherchons pour un de nos clients, leader du secteur aéronautique, un Responsable Opérations avion H/F.

Missions principales :

• Participer à la définition des besoins en ressources, compétences, qualifications et moyens de son groupe de production
• S?assurer de la mise en ?uvre des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
• Veiller à la conformité des moyens de son groupe de production
• Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité (ajuster les effectifs à la charge de travail)
• Manager, animer ses équipes et/ou le groupe de production
• S?assurer de la bonne intégration et formation des nouveaux entrants sur son périmètre
• Planifier les opérations sur avion
• Gérer les aléas en temps réel et décider des actions à mener pour la bonne réalisation de la planification
• Accompagner l?équipe et donner les instructions
• Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
• Veiller à la mise en ?uvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail.
• Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
• Instaurer la polyvalence au sein de l?équipe et la faire vivre
• Contribuer au bon déroulement de la prestation (participation au Comité de pilotage, aux réunions clients, aux réunions opérationnelles, ?)
• Mener toutes les actions ayant pour but l?excellence opérationnelle (SR, QSE walk, surveillances, ?)
• Participer aux actions d'amélioration continue
• Etre le premier maillon dans la relation client (première interface opérationnelle)
• Echanger avec toutes les parties prenantes (clients, partenaires, fournisseurs, ?)
• Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques?
• Mettre à jour les tableaux de bord
• Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
• Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l?évolution des métiers et des besoins de l?organisation
• Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
• S?assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations?)
• Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

Compétences recherchées:

• Gestion de projet complexe et transverse.
• Conduite du changement et transformation des organisations.
• Diagnostic de performance opérationnelle.
• Pilotage de plans de redressement et gestion de crise.
• Excellente maîtrise des outils Lean Manufacturing et de résolution de problèmes.
• Maîtrise avancée d?Excel, PowerPoint et outils de pilotage de la performance.
• Construction de business cases, suivi budgétaire et mesure des gains.
• Animation d?ateliers, de groupes de travail et d?instances de pilotage.

Vous avez également:

• Leadership d?influence reconnu.
• Capacité à challenger avec bienveillance les pratiques établies.
• Forte culture du résultat et sens des engagements.
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer.
• Autonomie, prise d?initiative et pragmatisme.
• Capacité d?analyse et d?adaptation à des sujets nouveaux.
• Aisance dans les environnements complexes ou sous tension.
• Orientation terrain et goût pour l'action.

Bac+5 (Ingénieur ou Master) ou expérience équivalente.

Expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans l?amélioration de la performance, la transformation, l?excellence opérationnelle ou le management opérationnel.