Responsable technique H/F

SUPPLAY BLAGNAC; Colomiers; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

Supplay recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur des services industriels en environnement aéronautique, un Responsable Technique Métier H/F. Au cœur des opérations, vous intervenez comme référent technique et manager d'équipe sur des activités à forte exigence opérationnelle.

Votre mission est de garantir la performance de votre périmètre et de développer les compétences des collaborateurs. Vous participerez au pilotage de la performance, au reporting et à l'amélioration continue tout en

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 à dominante technique ou industrielle.
• Expérience significative en environnement industriel, idéalement aéronautique.
• Expérience en management d'équipe opérationnelle.
• Bon relationnel et capacité à fédérer les interlocuteurs variés.

Responsibilities

• Définir l'organisation et les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs.
• Encadrer, accompagner et soutenir les collaborateurs au quotidien.
• Piloter les indicateurs de performance et réaliser le reporting.
• Garantir l'application des bonnes pratiques et des standards techniques et sécurité.
• Collaborer avec les responsables opérationnels et les clients internes.

Skills

Management d'équipe

Pilotage d'activité

Leadership

Analyse d'indicateurs

Organisation

Relations internes

Education

Bac+3 à Bac+5 technique

Job description

Supplay recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur des services industriels en environnement aéronautique, un Responsable Technique Métier H/F.

Au coeur des opérations, vous intervenez comme référent technique et manager d'équipe sur des activités à forte exigence opérationnelle. Votre mission consiste à garantir la performance de votre périmètre tout en accompagnant le développement des compétences des collaborateurs.

Vos missions

Management et organisation

• - Définir l'organisation et les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs ;
• - Organiser et coordonner les activités de votre équipe ;
• - Encadrer, accompagner et soutenir les collaborateurs au quotidien ;
• - Développer les compétences et la polyvalence des équipes ;
• - Apporter un support technique et opérationnel sur le terrain ;
• - Veiller à la montée en expertise des collaborateurs.

Référent technique

• - Assurer le rôle d'expert métier sur votre périmètre ;
• - Identifier, suivre et traiter les sujets techniques sensibles ;
• - Accompagner les équipes dans l'analyse et la résolution des problématiques rencontrées ;
• - Anticiper les risques et alerter en cas de dérive ou d'anomalie ;
• - Garantir l'application des bonnes pratiques et des standards techniques.

Pilotage de la performance

• - Assurer le suivi des indicateurs de performance de votre activité ;
• - Mettre à jour et analyser les tableaux de bord ;
• - Réaliser le reporting auprès de votre hiérarchie ;
• - Participer activement aux démarches d'amélioration continue ;
• - Mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels.

Coordination et relationnel

• - Collaborer avec les responsables opérationnels et les différents métiers de l'entreprise ;
• - Assurer les échanges avec les clients internes ;
• - Garantir la bonne circulation des informations entre les différents acteurs ;
• - Contribuer à la qualité de service délivrée au client.

Ressources humaines et conformité

• - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• - Accompagner le développement des compétences et des qualifications ;
• - Veiller au respect des exigences qualité, sécurité, environnement et réglementation du travail.

Profil recherché

• - Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 à dominante technique ou industrielle ;
• - Expérience significative dans un environnement industriel, idéalement aéronautique ;
• - Expérience en management d'équipe opérationnelle ;
• - Capacité à piloter une activité et à accompagner les équipes sur des sujets techniques ;
• - Aisance dans l'analyse des indicateurs de performance et le suivi d'activité ;
• - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer ;
• - Goût du terrain et forte orientation résultats ;
• - Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.