Opérationnel Leader H/F

Appiman; Colomiers; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Appiman recherche pour l'un de ses clients, leader du secteur aéronautique, un Opérationnel Leader H/F afin d'accompagner le développement managérial et la performance opérationnelle. Vous coacherez les managers sur la performance, le changement et les processus, et vous piloterez des feuilles de route de transformation.

Vous aurez pour mission d'identifier les leviers d'amélioration, de conduire des projets transverses et d'assurer le reporting régulier auprès des directions.

Formación

• Bac+5 ingénieur ou Master ou équivalent
• Expérience significative de 7 à 10 ans dans l'amélioration de la performance et la transformation
• Maîtrise des outils Lean et résolution de problèmes

Responsabilidades

• Accompagner les responsables opérationnels et le middle management dans le développement de leurs pratiques managériales.
• Coacher les managers sur l'animation de la performance, la résolution de problèmes et la conduite du changement.
• Identifier les leviers d'amélioration et construire les feuilles de route de transformation.
• Piloter des projets transverses d'amélioration de la performance SQDCT.
• Intervenir sur des prestations ou activités en difficulté pour diagnostiquer rapidement et factuellement.
• Définir, mettre en œuvre et suivre les plans de redressement jusqu'au retour à la performance attendue.
• Prendre le lead fonctionnel d'équipes pluridisciplinaires dans les situations critiques ou dégradées.
• Développer l'autonomie des équipes par le coaching terrain, le mentorat et la formation.
• Piloter les indicateurs de performance et garantir l'atteinte des résultats attendus.
• Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue du référentiel SeeD et des standards groupe.
• Animer des instances de pilotage et assurer un reporting régulier.
• Accompagner les chantiers Lean, Kaizen, résolution de problèmes et transformation organisationnelle.

Descripción del empleo

Nous recherchons pour un de nos clients, leader du secteur aéronautique, un Opérationnel Leader H/F.

Missions principales :

• Accompagner les responsables opérationnels et le middle management dans le développement de leurs pratiques managériales.
• Coacher les managers sur l?animation de la performance, la résolution de problèmes et la conduite du changement.
• Identifier les leviers d?amélioration et construire les feuilles de route de transformation.
• Piloter des projets transverses d?amélioration de la performance SQDCT.
• Intervenir sur des prestations ou activités en difficulté afin d?établir un diagnostic rapide et factuel.
• Définir, mettre en ?uvre et suivre les plans de redressement jusqu?au retour à la performance attendue.
• Prendre le lead fonctionnel d?équipes pluridisciplinaires dans les situations critiques ou dégradées.
• Développer l?autonomie des équipes par le coaching terrain, le mentorat et la formation.
• Piloter les indicateurs de performance et garantir l?atteinte des résultats attendus.
• Contribuer au déploiement et à l?amélioration continue du référentiel SeeD et des standards Groupe.
• Animer des instances de pilotage avec les directions opérationnelles et assurer un reporting régulier.
• Accompagner les chantiers Lean, Kaizen, résolution de problèmes et transformation organisationnelle.

Compétences recherchées:

• Gestion de projet complexe et transverse.
• Conduite du changement et transformation des organisations.
• Diagnostic de performance opérationnelle.
• Pilotage de plans de redressement et gestion de crise.
• Excellente maîtrise des outils Lean Manufacturing et de résolution de problèmes.
• Maîtrise avancée d?Excel, PowerPoint et outils de pilotage de la performance.
• Construction de business cases, suivi budgétaire et mesure des gains.
• Animation d?ateliers, de groupes de travail et d?instances de pilotage.

Vous avez également:

• Leadership d?influence reconnu.
• Capacité à challenger avec bienveillance les pratiques établies.
• Forte culture du résultat et sens des engagements.
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer.
• Autonomie, prise d?initiative et pragmatisme.
• Capacité d?analyse et d?adaptation à des sujets nouveaux.
• Aisance dans les environnements complexes ou sous tension.
• Orientation terrain et goût pour l'action.

Bac+5 (Ingénieur ou Master) ou expérience équivalente.

Expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans l?amélioration de la performance, la transformation, l?excellence opérationnelle ou le management opérationnel.