Responsable Opérationnel RH (H/F) en alternance

MBway; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Responsable Opérationnel RH en alternance pour piloter la politique HR. Vous serez impliqué dans le développement RH, le dialogue social et des projets RH. Vous préparez un Bac +5 en ressources humaines et devez faire preuve de rigueur et d'autonomie.

Qualifications

• Vous préparez un Bac +5 en ressources humaines ou domaine similaire.
• Faites preuve de rigueur, persévérance et autonomie.

Responsabilités

• Définir et piloter la politique RH.
• Accompagner et animer le dialogue social.
• Pérenniser la gestion de l'emploi.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Qualités relationnelles

Formation

Bac +5 en ressources humaines ou domaine similaire

Description du poste

Responsable Opérationnel RH (H/F) en alternance, Essonne

L'école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l'un de ses partenaires, un Responsable Opérationnel RH (H/F) en alternance en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5.

• Définition et pilotage de la politique RH
• Pilotage de la gestion de l’emploi et contribution à la GPEC relative à la population gérée
• Pilotage des activités de développement RH
• Santé au travail
• Accompagnement et animation du dialogue social en collaboration avec le Directeur d’établissement
• Accompagnement des transformations business sur le volet RH et social
• Pilotage et mise en œuvre de projets RH
• Appui et conseil aux managers et postier(ère)s de son périmètre
• Vous préparez un Bac +5 en ressources humaines ou domaine similaire
• Vous faites preuve de rigueur, persévérance, autonomie, curiosité
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles
• Lieu de travail : Peut être composé de plusieurs sites
• Permis B obligatoire : déplacements fréquents dans les sites
• Travail parfois lié aux horaires d’ouverture de l’établissement
• Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé en fonction de votre âge et de votre expérience professionnelle