Responsable opérationnel Lyon H / F / X - Octobre 2025

each One; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up engagée pour l'inclusion à Lyon recherche un profil polyvalent pour piloter des programmes et développer des partenariats. Le candidat idéal aura 4 ans d'expérience en gestion de projet et un fort intérêt pour l'inclusion. La rémunération sera comprise entre 35 000 € et 40 000 € avec de nombreux avantages tels que 6 semaines de congés payés et une politique de télétravail flexible.

Prestations

6 semaines de congés payés

Politique de télétravail flexible

Carte tickets restaurant de 9€ par jour

Mutuelle SideCare

Accès à Moka.care pour la santé mentale

Qualifications

• Expérience confirmée (4 ans minimum) dans la gestion de projet ou développement de partenariats.
• Capacité à structurer une activité en phase de lancement.
• Intérêt pour l'inclusion, la formation professionnelle ou l'accompagnement social.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre des programmes each One à Lyon.
• Coordonner le parcours de sélection des candidat.e.s.
• Organiser des réunions d’information collectives et des événements de sourcing.

Connaissances

Gestion de projet

Développement de partenariats

Aisance relationnelle

Animation de réseaux

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Solution clé en main de recrutement et de formation, dédiée aux personnes réfugiées et nouveaux arrivants, qui fait de l’inclusion une expérience incroyable pour les entreprises et leurs équipes.

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !

Description du poste :

each One, acteur engagé pour l’inclusion et la formation professionnelle, cherche à structurer durablement son activité à Lyon. Cette création de poste en CDI a pour objectif de lancer et structurer notre présence locale en lien étroit avec l’équipe centrale basée à Paris.

Nous cherchons un profil polyvalent et autonome qui prendra en charge le pilotage opérationnel des programmes sur Lyon, l’animation de notre réseau de partenaires et la coordination des actions de repérage et d’orientation des candidats, tout en contribuant à la visibilité et au rayonnement local de each One.

Les entretiens pour ce poste débuteront en septembre !

Tes missions :

Coordination et gestion de projets (environ 60%)

Piloter la mise en œuvre des programmes each One à Lyon :

• Pré-sélection des candidat.e.s via screening, entretiens, sessions d’informations collectives et orientation selon les programmes ;
• Coordonner le parcours de sélection des candidat.e.s : de la préqualification au coaching, et ce, jusqu’à la dernière phase de sélection avec l’entreprise
• Accompagner les participant.e.s tout au long du parcours (inscriptions, certificats de fin de formation, réponses aux besoins spécifiques) ;
• Assurer le pilotage complet des projets (lancement, suivi, clôture), dans le respect des délais, budgets, exigences qualité et satisfaction des parties prenantes ;
• Assurer la logistique des sessions (salles, planning, kits, déplacements) en coordination avec l’équipe centrale ;
• Accompagner nos clients (recruteurs et managers) par des ateliers de sensibilisation à l’inclusion du public visé, avec un suivi régulier pour faciliter et optimiser les chances d’intégration dans le parcours et en sortie de programme ;
• Contribuer à l’amélioration continue et à la conformité en s’appuyant sur l’analyse des REX, le respect des exigences Qualiopi et la fiabilité des données ;
• Garantir une expérience fluide et qualitative, assurant la satisfaction des entreprises partenaires et des apprenants, tout en respectant les standards each One ;
• Participer à l’amélioration continue des process locaux pour accompagner la montée en puissance du site

Développement et gestion des partenariats (environ 25%)

Contribuer à l’ancrage des partenariats locaux avec l'appui des équipes partenariat et financement et acquisition :

• Organiser des réunions d’information collectives, webinaires ou événements de sourcing pour attirer des participant.e.s et développer le réseau ;
• Être le référent opérationnel local auprès de France Travail pour la validation des dossiers des participant.e.s ;
• Participer à l’animation et à la coordination des relations opérationnelles avec nos partenaires locaux : agences France Travail, TPE / PME locales, associations, institutions ;
• Soutenir la prospection et le démarchage de nouveaux partenaires pour renforcer l’ancrage local

Appui transversal et coordination avec Paris (environ 15%)

• Travailler en lien direct avec l’équipe centrale pour garantir la cohérence des actions locales avec la stratégie nationale ;
• Participer à des réunions de synchronisation et bénéficier du support opérationnel de Paris ;
• Contribuer à la structuration progressive de l’équipe locale et au passage à l’échelle.

Ton profil :

• Expérience confirmée (4 ans minimum) dans la gestion de projet, le développement de partenariats ou la coordination terrain ;
• Forte autonomie et capacité à structurer une activité en phase de lancement ;
• Aisance relationnelle et goût pour l’animation de réseaux et de communautés ;
• Intérêt marqué pour les enjeux d’inclusion, de formation professionnelle ou d’accompagnement social ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de la communication numérique ;
• Permis B apprécié (déplacements ponctuels en région).

Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
• Nos avantages : 6 semaines de congés payés, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant créditée à 9€ par jour (Swile), mutuelle SideCare, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc...
• Rémunération située entre 35 000 € & 40 000 €

Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/

Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :