Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Microstars recrute un responsable opérationnel pour piloter les directrices de nos micro-crèches situées en Île-de-France. Vous assurez le pilotage des opérations, le respect des normes et le déploiement du programme pédagogique, tout en renforçant le bien-être des enfants et la satisfaction des parents.
Rattaché au siège, vous organiserez les visites qualité et coordonnerez les équipes autour d’un leadership bienveillant, avec déplacements réguliers sur le réseau de crèches.
Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents, pour le bien commun.
Nos 44 micro-crèches accueillent 600 familles, portées par 250 professionnels qui œuvrent à un niveau d’excellence, certifié par VeriSelect Petite Enfance de Bureau Veritas.
A un accompagnement sur mesure : nous adaptons votre intégration à votre profil.
Des process écrits et clairs, des outils dédiés en miroir qui simplifient votre gestion quotidienne et sécurisent vos décisions. Une entreprise innovante et connectée, pensée pour vous donner les moyens de réussir.
Un projet pédagogique offrant à chaque enfant les meilleures chances au cours de ses 1000 premiers jours grâce à notre programme "1000 mots à 3 ans" validé par Josette Serres.
Notre programme de formation « Mes 1000 points formation » et les formations hebdomadaires « Les Essentiels » font vivre cet écosystème. Un quart de nos équipes sont déjà engagées dans notre programme « VAE Stars ».
Rejoindre Microstars, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, structurée et connectée
Rattaché(e) au siège de Microstars (à la direction des opérations), vous piloterez le secteur de nos micro-crèches situées dans le Nord et Est de l'IDF sur des enjeux clés :
En déplacement régulier sur vos crèches vous déploierez les "visites qualité", vous rencontrerez nos partenaires (PMI, mairies, familles) et incarnerez nos valeurs sur le terrain.
Vous adhérez à nos valeurs, et souhaitez les transmettre à vos équipes.
Vous êtes rigoureux(se), vous aimez le terrain et vous adoptez un leadership bienveillant pour accompagner vos directrices vers l'autonomie ?
Conseils: faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.