Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

France Travail; Saint-Cyr-l'École; Sur place; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Contrat de prévoyance

Remboursement des frais de transport à

Plateforme CSE

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Résumé du poste

Microstars recrute un(e) directeur(trice) de micro-crèches à Saint-Cyr-l'École (78). CDI à 35 heures, gestion de la conformité, recrutement et animation d'équipe, avec un accompagnement pédagogique et des formations continues.

Rémunération brute mensuelle entre 2400 et 2800 euros, indemnités transport et équipements fournis. Poste en journée, travail en CDI, secteur Petite Enfance.

Qualifications

• Diplômes obligatoires: EJE, IDE, Educateur spécialisé ou Psychomotricien.
• Première expérience managériale exigée.
• Intérêt pour l'encadrement d'équipe et le secteur petite enfance.
• Ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Assurer la conformité et sécurité de l'établissement.
• Organiser l'accueil et le quotidien des enfants.
• Gérer commandes et stocks et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Recruter et encadrer l'équipe, former et suivre les compétences.
• Établir le reporting et animer l'équipe.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprendre

Animer et coordonner une équipe

Organiser et animer des activités d'é2

Formation

Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Infirmière diplômée d'Etat (IDE)

Educateur spécialisé

Psychomotricien

Description du poste

Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F) 78 - ST CYR L ECOLE

Offre n° 213PHMR
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure (H/F)

A propos de MicrostarsEntreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents, pour le bien commun.Nos 44 micro-crèches accueillent 600 familles, portées par 250 professionnels qui œuvrent à un niveau d'excellence, certifié par VeriSelect Petite Enfance de Bureau Veritas.Nous nous engageons à :-Un accompagnement sur mesure : nous adaptons votre intégration à votre profil.-Des processus écrits et clairs, des outils dédiés en miroir qui simplifient votre gestion quotidienne et sécurisent vos décisions. Une entreprise innovante et connectée, pensée pour vous donner les moyens de réussir.Un projet pédagogique offrant à chaque enfant les meilleures chances au cours de ses 1000 premiers jours grâce à notre programme "1000 mots à 3 ans" validé par Josette Serre.Notre programme de formation « Mes 1000 points formation » et les formations hebdomadaires « Les Essentiels » font vivre cet écosystème. Un quart de nos équipes sont déjà engagées dans notre programme « VAE Stars ».Rejoindre Microstars, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, structurée et connectéeLe posteNous recherchons pour nos 2 micro-crèches situées à Saint-Cyr-l'Ecole et Trappes (78) un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein disposant des compétences pour:1. ACCUEIL-S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie-Organiser l'accueil des enfants-Assurer la gestion des commandes et des stocks-S'assurer de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement2. EQUIPERECRUTEMENT-Assurer le recrutement-S'assurer de la conformité des effectifs liées à la réglementation des micro-crèchesFORMATION-Être responsable de la conformité des formations obligatoires légales-Être responsable de la formation pédagogique de l'équipeANIMATION D'ÉQUIPE-Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe-Animer des réunions d'équipe-Assurer un reporting regulier-Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc),3. FAMILLES-Assurer qualité des relations avec les familles-Alerter en cas de situations conflictuelles-Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogieVotre profilVous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :Educateur de Jeunes Enfants (EJE)Infirmière diplômée d'Etat (IDE)Educateur spécialiséPsychomotricien1ère expérience en management exigéeTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (RQTH)Avantages :Programme de formation continue "Mes 1000 Points Formation"Accompagnement à la VAE (programme "VAE Stars")3,5 journées pédagogiques par anMutuelle prise en charge à 100%Contrat de prévoyanceRemboursement des frais de transport 50%Plateforme CSE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Educateur de jeunes enfant Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Infirmier diplômé d'Etat Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants