Responsable opérationnel ImmunoSkills F/H

Aix-Marseille Université; Marseille; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Congés généreux (jusqu’à 58 jours/an)

Prime mensuelle et annuelle

Accompagnement handicap

Remboursement des transports 75%

Parking ou forfait mobilité durable

Job summary

Aix-Marseille Université recrute pour concevoir et piloter une Graduate School « Technologies et Immunothérapies en Clinique », dédiée à la formation d’excellence en anglais, interdisciplinarité et dimension internationale.

Vous travaillerez en collaboration avec le Marseille Immunologie Biocluster et coordonnerez les actions entre les partenaires académiques et industriels, avec une forte dimension leadership et organisationnelle.

Qualifications

• Maîtrise de la conduite de projets et animation de réseaux d’experts ou chercheurs.
• Capacité à coordonner des actions et à mobiliser des partenaires divers.
• Bon niveau d’anglais (B2) et connaissances en biologie.

Responsibilities

• Concevoir des développements technologiques mutualisés et en lien avec les projets des utilisateurs ou partenaires.
• Conduire les projets de développement technologique.
• Assurer et organiser la veille scientifique et technologique.
• Coordonner les activités liées aux actions AMU (WP1 A4 à 6, WP2, WP5).
• Animer des réseaux scientifiques et professionnels interdisciplinaires.

Skills

Gestion de projet

Animation de réseaux

Anglais B2

Education

Bac+5 sciences du vivant

Job description

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Première université francophone avec 84 000 étudiants et 8 500 personnels, Aix Marseille Université (amU) délivre plus de 1 000 diplômes au sein de ses 17 facultés, écoles et instituts de formation. Ses 54 sites, implantés sur 4 départements et 10 villes, constitue un atout considérable pour le développement économique du territoire.

Université de recherche intensive, labélisée Initiative d’Excellence, amU abrite 123 structures de recherche, 13 écoles doctorales et 21 instituts d’établissement interdisciplinaires. Université socialement engagée, elle agit en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre la précarité. Dans un monde en constante évolution, elle s’investit pleinement dans sa mission : accompagner les réussites collectives et individuelles qui participent au progrès de la société.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.
amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.

ImmunoSkills répond à un besoin crucial : former les futurs experts en immunologie et immunotechnologies.
Implanté en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, ImmunoSkills bénéficie de la dynamique du Marseille Immunologie Biocluster (MIB), un pôle d'excellence réunissant recherche académique (CIML, INSERM, CNRS...), entreprises innovantes (Innate Pharma, Biocytex, ImCheck Therapeutics, OFU, MI-mAbs) et plateformes technologiques de pointe.

Concevoir des développements technologiques mutualisés et innovants, en relation avec les projets des utilisateurs ou partenaires, et établir le cahier des charges

Conduire les projets de développement technologique

Assurer et organiser la veille scientifique et technologique

Coordonner les activités en lien avec l’ensemble des actions portées par Aix-Marseille Université (WP1 A4 à 6, WP2, WP5).

Agir comme référent amU auprès du CMQe Innovation en Santé et Action Sociale afin de coordonner la réponse de l’établissement aux demandes formulées par la coordination du projet et/ou par l’opérateur d’Etat.

Contribuer à la structuration et à l’optimisation des plateformes technologiques mutualisées

Participer au pilotage opérationnel des activités de la Graduate School (WP2).

Animer des réseaux scientifiques et professionnels interdisciplinaires

Activités principales

Création d'une Graduate School "Technologies et Immunothérapies en Clinique" (Master et Doctorat). Formation d'excellence en anglais, interdisciplinaire (biologie, informatique, sciences humaines), avec une forte dimension internationale et entrepreneuriale.

Organisation de points réguliers avec les équipes amU impliquées dans le projet.

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Vice-Président de la fondation Amidex.

Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Bac+5 en sciences du vivant (en immunologie, infectiologie serait un plus), avec une compétence en relations internationales, ingénierie de projet, management.

Compétences métiers et/ou techniques :

Langue anglaise : B2 minimum (cadre européen commun de référence pour les langues)

Méthodologie de conduite de projet (animation de réseaux d’experts ou de chercheurs, coordinations d’actions communes, capacité à mobiliser des partenaires divers)

Connaissance en biologie

Connaissance générale des aspects budgétaires des finances publiques

Expérience avérée dans le pilotage de projet

Maîtrise des techniques d’animation de réunions, rédaction de comptes-rendus

Savoir organizer et planifier ses activités en fonction des priorités fixées (expert)

Savoir élaborer un cahier des charges

Savoir analyser, synthétiser et présenter des données

Savoir établir des bilans d’actions, des tableaux de bord et des indicateurs d’activité

Pour finir...
Vous êtes autonome et réactif.
Vous aimez le travail collaboratif.
Vous avez un grand sens de l’organisation et une capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs.
Vous avez des capacités de conceptualisation et de réflexivité.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé:

• Une flexibilité du travail: la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
• Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social