Responsable Opérationnel de Secteur - H/F

MAYOLY; Dreux; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un laboratoire pharmaceutique familial et indépendant, où vous serez en charge de la gestion d'équipes de production. Ce rôle exige un leadership fort et une capacité à travailler en collaboration avec divers services. Vous serez responsable de la sécurité, de la qualité des produits et de l'amélioration continue des processus. Si vous êtes rigoureux, pragmatique et passionné par le développement d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Vous aurez l'occasion de contribuer à un environnement de travail bienveillant tout en participant à des projets d'envergure mondiale.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique.
• Anglais niveau débutant à intermédiaire requis.

Responsabilités

• Manager les équipes de production en respectant les bonnes pratiques.
• Assurer la sécurité, la qualité et le respect des délais de production.
• Animer les réunions et piloter le planning du personnel.

Connaissances

Leadership

Gestion de production

Amélioration continue

Collaboration inter-équipes

Analyse des indicateurs

Formation

BAC +5 (ingénieur, pharmacien)

Outils

VMS

Description du poste

MAYOLY SPINDLER est un laboratoire français, familial, indépendant, qui a su se développer depuis plusieurs décennies autour de spécialités pharmaceutiques efficaces et reconnues. Notre savoir-faire s’applique sur plusieurs aires thérapeutiques, telles que la gastroentérologie, la rhumatologie, l’ORL, la médecine générale ou encore la santé grand public. Nous sommes également présents dans l’univers de la dermo-cosmétique avec les gammes Topicrem et Charlieu. Doté de nos propres outils de production, nous sommes en capacité de maîtriser nos développements industriels. Le projet d’entreprise est fondamentalement axé sur le talent de ses collaborateurs. Nous valorisons l’esprit d’entreprendre, le pragmatisme et la responsabilisation au sein d’une organisation bienveillante. Avec l’ensemble des équipes de Mayoly Spindler rassemblées autour de ce projet, nous construisons chaque jour l’avenir et le développement de nos laboratoires dont les ambitions sont portées au niveau mondial.

Le Poste

Au sein du département Production et du bâtiment dont vous aurez la charge, vous manager les équipes du secteur (conditionnement et fabrication) en respectant et faisant respecter les bonnes pratiques. Vous assurez l’organisation et l’amélioration de l’activité production de votre secteur pour assurer la livraison en temps et en heure des produits planifiés.

Vous Aurez Pour Missions Notamment

• D’assurer la sécurité des personnes et le respect de l’environnement :

Garantir le strict respect et l'application des instructions et procédures Sécurité et Environnement sur le terrain au travers notamment de VMS, ou visites terrains…

Réaliser et formaliser les enquêtes sur situations à risque, accidents bénins, accident du travail en relation avec l’équipe EHS.

• D’assurer la production dans le Secteur (quantité, délais…) :

Adapter les ressources, construire et piloter le planning du personnel en collaboration avec ses homologues des autres bâtiments de production.

Piloter le respect du PDP (planning de production) sur l'horizon figé. Mesurer le taux de respect du plan et réagir en cas de dérive.

Animer les réunions quotidiennes/hebdomadaires de son secteur (réunions MVP, MV, VEGA...) et mettre en œuvre les actions et priorités décidées.

• D’assurer la qualité des produits et process :

Par sa présence terrain, s’assurer du strict respect et de l'application des instructions et procédures par les équipes de façon à ce que le secteur soit auditable en permanence. S’assurer que le matériel en cours d'utilisation soit qualifié (en cas de modification ou nouvel équipement).

Initier les « change control » nécessaires et suivre les tâches associées aux change control qu'il a initiés.

Analyser les indicateurs Qualité du service et les présenter en réunion Qualité. Définir les axes de progrès et/ou de correction selon les évolutions des indicateurs (réclamations / FTQ / Taux de retour dossier / coûts de non qualité…).

• D’assurer le management des équipes :

Identifier les besoins en recrutements, participer au processus de recrutement, et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs. Identifier les besoins de développement de son équipe et définir le plan d'actions. Mettre en œuvre, en collaboration avec les RH, les parcours d'accompagnement, de professionnalisation, de formation, de polyvalence, pertinents dans le cadre de la stratégie production. Gérer le climat social sur le terrain.

Savoir annoncer/expliquer/accompagner les stratégies et changements et porter les décisions auprès des équipes en relais de sa hiérarchie.

Fixer en fonction de la stratégie Production, les objectifs concrets pour les équipes. Réaliser les entretiens de fixation, et d'évaluation des objectifs pour ses équipes, et proposer/accompagner les révisions salariales de son secteur.

• D’animer et développer la performance et l’amélioration continue :

Mener, sur le terrain, des actions de résolution de problème, avec les équipes suite aux écarts de performance constatés. Formaliser les plans d'actions et s'assurer de leur réalisation et de la qualité des données remontées par les équipes.

• De préparer, piloter et respecter les budgets :

Définir et mettre en œuvre les adaptations de ressources (Intérims directs) dans le cadre du montant autorisé.

S'assurer de l'exactitude de la saisie des temps gammés et remonter les éventuels ajustements de gammes à réaliser.

Analyser les écarts mensuels vs budget (Standard Costing, frais, heures…) réaliser le reporting et définir les actions correctives en cas de dérive.

Management : 15 à 20 opérateurs et techniciens en direct.

Profil Recherché

Formations / certifications : Idéal : BAC +5 (ingénieur, pharmacien,..)

Expérience

• Minimum : 3 ans dans un poste similaire dans le domaine pharmaceutique ou dans un autre environnement industriel (cosmétique, agroalimentaire…)

Anglais : niveau Débutant / Intermédiaire.

Nous attendons à ce poste une personne avec la capacité de travail collaboratif avec les services supports, à convaincre et à faire adhérer avec l’esprit de synthèse. Nous attendons une exemplarité à faire respecter les instructions et règles (temps de pause, hygiène, habillage…), du leadership (Motiver son équipe en l’impliquant sur les objectifs et attendus du secteur et en développant son autonomie et ses compétences), savoir annoncer les changements ou porter les décisions en relais de sa hiérarchie. Ce poste demande de savoir évaluer une situation et/ou une problématique et ses impacts avant de prendre la décision d’alerter ou d’agir, faisant preuve de discernement.

C’est un poste est une position de cadre intégrée aux horaires d’équipe 3*8 avec un rythme de matin / Après-midi / Nuit possible.

Nous recherchons quelqu’un d’investi, de rigoureux, de pragmatique à l’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Nous attendons une participation active à l’amélioration continue du service, au respect des règles de vie au travail et à la responsabilisation.