Responsable offre financière assurances vie/retraite H/F

GROUPAMA GAN VIE; Nanterre; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Résumé du poste

GGVie en Île-de-France recrute un chef de produit/offres financières pour piloter le cycle de vie des produits d’assurance vie et retraite.

Vous coordonnerez les équipes internes et partenaires externes, assurerez le suivi des évolutions réglementaires et veillerez à la conformité et à la traçabilité des outils et supports. Poste à fort impacto et contexte de croissance.

Qualifications

• Diplômé Bac+5, expérience 3 à 6 ans dans l’assurance, banque, gestion d’actifs, conseil ou audit.

Responsabilités

• Cadrer et piloter les projets liés à l’offre financière: analyse des besoins, impacts et plans d’action.
• Coordonner les parties prenantes internes (Produits, Juridique, Conformité, Actuariat, Gestion, MOA/MOE, Réseaux) et externes (partenaires, distributeurs).
• Animer les instances de pilotage et assurer un reporting régulier au management.
• Garantir la cohérence, la qualité et la conformité de l’offre financière tout au long de son cycle de vie.
• Piloter les évolutions réglementaires (PRIIPs, DDA, POG) et suivre les demandes des autorités.
• Contribuer à l’intégration des offres dans l’écosystème GGVIE et à la documentation contractuelle.
• Participer à la veille marché et à l’évolution des parcours clients et solutions.

Connaissances

Gestion de projets

Coordination multi-acteurs

Finance de marché

Réglementation assurance vie

Analyse et synthèse

Analyse de données

Formation

Diplômé Bac+5

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Votre future entreprise en quelques mots

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !

Vos futures missions

Dans un contexte de forte croissance, vous rejoignez l’équipe Offre afin de piloter le cycle de vie complet des offres financières proposées au sein des contrats d’assurance vie et retraite de GGVIE. Vous assurez leur conception, leur gouvernance, leur mise en marché et leur évolution, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs de développement de l’entreprise.

Vos missions principales :

• Cadrer et piloter les projets liés à l’offre financière : analyse des besoins, évaluation des impacts, définition des plans d’action et suivi des indicateurs.
• Coordonner les parties prenantes internes (Produits, Juridique, Conformité, Actuariat, Gestion, MOA/MOE, Réseaux) et externes (partenaires, distributeurs).
• Animer les instances de pilotage et assurer un reporting régulier auprès du management.
• Garantir la cohérence, la qualité et la conformité de l’offre financière tout au long de son cycle de vie.

Conformité et amélioration continue

• Piloter les évolutions réglementaires impactant l’offre financière (PRIIPs, DDA, POG, etc.).
• Assurer le suivi des demandes des autorités et organismes professionnels.
• Optimiser les processus, outils et méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la traçabilité.

Déploiement et suivi opérationnel

• Accompagner l’intégration des offres dans l’écosystème GGVIE (outils, processus, gestion).
• Participer à la mise en œuvre de la documentation contractuelle et des dispositifs d’aide au conseil.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des outils digitaux associés à l’offre financière.

Développement de l’offre et veille marché

• Contribuer à l’enrichissement de la gamme de produits (produits structurés, ETF, non coté, investissement durable, nouvelles thématiques).
• Participer aux réflexions sur les parcours clients et l’adéquation des solutions proposées.
• Réaliser une veille active sur les innovations financières, Assurtech et Fintech.

Communication et contribution stratégique

• Piloter la documentation juridique et réglementaire des produits financiers.
• Participer à la création des supports de formation et de communication à destination des réseaux et des équipes internes.
• Contribuer aux réflexions stratégiques et à la préparation de notes destinées à la Direction Générale.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Formation et expérience

Diplômé(e) Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans acquise en compagnie d’assurance, banque, société de gestion d’actifs, cabinet de conseil ou d’audit. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets transverses et à gérer plusieurs sujets simultanément dans des environnements exigeants.

Vous possédez une bonne connaissance des produits d’épargne, d’assurance vie et des marchés financiers. Une expertise des produits structurés et du cadre réglementaire associé (PRIIPs, DDA, POG) constitue un atout majeur.

Compétences techniques

• Gestion de projets complexes et coordination multi-acteurs.
• Connaissances en finance de marché et produits financiers.
• Compréhension des réglementations liées à l’assurance vie et à l’épargne.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
• Aisance dans l’analyse de données et les sujets chiffrés.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles, de communication et de diplomatie.
• Orientation client et sens du résultat.
• Agilité, adaptabilité et ouverture d’esprit.
• Esprit collaboratif.