Responsable office du tourisme intercommunal

TN France; France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de l'Office de Tourisme pour piloter les orientations stratégiques du secteur. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de politiques touristiques, la gestion d'une équipe et le développement de partenariats locaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en management, une maîtrise de l'anglais et une passion pour le développement économique. Rejoignez une équipe engagée dans la promotion d'un territoire riche en potentiel, où vos idées et votre leadership auront un impact direct sur le succès touristique. Ce poste à temps complet est à pourvoir au 1er mai 2025.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le secteur du tourisme avec management d’équipe.
• Connaissances en gestion administrative et financière en collectivité.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique touristique et diriger les activités de l’Office de Tourisme.
• Manager l’équipe et assurer le suivi administratif et budgétaire.

Connaissances

Management d'équipe

Anglais courant

Communication touristique

Négociation

Web et réseaux sociaux

Formation

Bac +3 minimum

Outils

Outils de planification

Description du poste

Responsable office du tourisme intercommunal, Nièvre

Nièvre, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Tourisme

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du responsable tourisme et culture de la communauté de Communes Haut Nivernais Val d’Yonne, le/la directeur/trice sera chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de tourisme et de diriger les activités de l’Office de Tourisme.

Missions / conditions d'exercice

• Participer à l’élaboration de la politique touristique du territoire
• Mettre en œuvre et évaluer la politique touristique
• Être force de proposition auprès du Conseil d’Administration de l’Office de Tourisme
• Animer, développer et qualifier le réseau d’acteurs touristiques locaux
• Gérer les partenariats privés et publics
• Manager et coordonner les ressources de l’office de tourisme
• Gérer la régie boutique : choix, achat de produits et gestion des recettes
• Gérer la régie taxe de séjour et la plateforme en ligne en collaboration avec le/la responsable tourisme

Activités du poste

1) Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de tourisme

Marketing et communication :

• Elaborer la stratégie de promotion touristique du territoire
• Déployer une stratégie globale de marketing ciblée et opérationnelle
• Asseoir et porter le positionnement du territoire
• Piloter la promotion et la communication touristique
• Développer les relations presse
• Participer à la mise en scène touristique du territoire

Développement / organisation :

• Mettre en œuvre la politique touristique et les objectifs de l’Office de Tourisme en cohérence avec les moyens humains et matériels
• Coordonner, animer et assurer la qualification de l’offre touristique
• Participer au suivi des projets de développement touristique
• Créer et mettre en place des offres touristiques ciblées
• Mettre en œuvre l’observation économique et statistique du tourisme

2) Diriger les activités de l’Office de Tourisme

• Organiser et piloter les activités : tableaux de bord, répartition des temps de travail
• Participer au classement de l’Office de Tourisme
• Inscrire dans la marque Qualité Tourisme
• Avoir une vision stratégique et assurer une veille économique et touristique
• Gérer les équipements et matériels

3) Manager et piloter l’équipe

• Animation et pilotage de l’équipe : fiches de postes, plannings
• Diffusion de l’information : réunions, outils de planification
• Gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, formations
• Suivi administratif et budgétaire : budget, dépenses, financements

Profils recherchés

Connaissances générales :

• Formation Bac +3 minimum
• Expérience de 5 ans minimum dans le secteur du tourisme avec management d’équipe
• Anglais courant indispensable

Connaissances techniques :

• Web et réseaux sociaux approfondis
• Promotion, communication touristique
• Gestion administrative et financière en collectivité
• Capacités rédactionnelles

Exigences individuelles :

• Sens des responsabilités, implication, rigueur, disponibilité, négociation, organisation
• Aisance relationnelle, gestion d’équipe, écoute
• Réactivité, vision stratégique, adaptation
• Force de propositions

Permis B obligatoire.

Conditions

Poste à temps complet, à pourvoir au 1er mai 2025. Rémunération selon profil et expérience.