Responsable multi-sites (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un Animateur principal pour superviser les activités périscolaires et assurer l'accueil des enfants. Le candidat idéal aura une formation en animation, une forte capacité d'écoute et une expérience en gestion d'équipe. Le poste propose un temps de travail complet avec divers avantages, comme la participation à la mutuelle et le remboursement des frais de transport.

Prestations

Participation de la Ville à la mutuelle

Remboursement des frais de transport en commun

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à piloter des projets pédagogiques.
• Expérience en management d'équipes d'animation.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités périscolaires.
• Gérer les effectifs et veiller à la sécurité des enfants.
• Évaluer les responsables périscolaires et les animateurs.

Connaissances

Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant

Capacité d'écoute

Sens relationnel

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en animation ou direction d'accueils sans hébergement

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Direction de l’Éducation et de la jeunesse
Direction des différents temps péri et extrascolaires (entre 2 et 4 écoles ou groupe scolaire).
Direction pendant certaines périodes de vacances
Construit et propose le projet pédagogique multi-sites en concertation avec ses équipes et notamment les responsables périscolaires
Garantit la mise en œuvre de la Charte de Pause méridienne
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation et d’ATSEM (encadrement fonctionnel)
Organise l’accueil des enfants et communication avec les familles
Gestion administrative et budgétaire
Gestion des ressources humaines, animation et pilotage des équipes
Gestion de l’équipement en concertation avec le directeur de l’école Missions / conditions d'exercice Management, animation et pilotage des équipe
- Encadrer les responsables périscolaires et les animateurs
- Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités et l’organisation du temps de travail de l’équipe
- Dynamiser les missions des agents et animer les réunions d’équipe
- Développer les compétences des agents
- Évaluation des responsables périscolaires et des animateurs
- Participer aux commissions de recrutement pour l’ensemble du service
Élaboration et animation du projet pédagogique du site :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Organiser, coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Vérifie la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs
- Développer des partenariats et des coopérations avec d’autres services, prestataires ou associations
Garant de l’organisation de l’accueil des enfants et suivi des effectifs et des inscriptions :
- Veiller à la sécurité et au bien être des enfants accueillis
- Repérer les enfants en difficultés et à besoins particulier et alerter le service Inclusion et enfance en danger
- Gérer les effectifs (présents/absents et organisation des arrivées et départs)
- Assurer le suivi sanitaire et administratif des enfants (PAI, fiche sanitaire, autorisation parentale, contrôle, etc.)
Garant de l’animation de la relation avec les familles et les équipes enseignantes :
- Organiser l’accueil des familles
- Assurer la diffusion de l’information et de la communication
- Participer aux conseils d’école et à toutes les réunions de concertation
- Suivre les situations particulières en lien avec les directeurs d’école
- Développer et entretenir les relations avec les directeurs d’école et les équipes enseignantes
Gestion administrative et budgétaire :
- Appliquer et faire appliquer les procédures internes au service
- Transmission des états d’heures et garant de la tenue quotidienne des registres de présences adultes (ATSEM et Animateur)
- Piloter et suivre des dépenses en fonction du budget alloué
- Établir les déclarations SDJES et effectuer les mises à jour des informations
- Fiabiliser et transmettre les éléments de facturation (pointages)
Gestion des locaux et du matériel en concertation avec le directeur de l’école :
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Organiser la mutualisation des locaux et du matériel avec les directeurs d’école
- Concevoir et aménager les espaces d’activités.
- Garant du respect de la règlementation en lien avec son service (documents et affichages obligatoires, désigner un assistant sanitaire sur tous les temps, etc…)
Missions ponctuelles :
Participation à des réunions à l’échelle du service ou d’autres directions
Participation ponctuelle à la commission PEDT et de restauration
Participation aux conseils d’école
Appartenance à un ou des groupes de travail :
Participation à divers groupes de travail à l’échelle de la Direction Profils recherchés Formation :
Cf. arrêté du 09 février 1997, fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en accueils sans hébergement
Cf. arrêté du 3 nov. 2014 modifiant l’arrêté du 12 décembre 2013
Savoir-faire :
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Cadre juridique et réglementaire des activités d’animation et des ALSH
Animer un réseau/un groupe
Savoir manager
Savoir accueillir
Piloter un projet
Savoir anticiper
Savoir communiquer
Savoir-être :
Ponctualité
Esprit d’initiative
Patience
Capacité d’écoute
Sens relationnel
Rigueur
Sens de l’organisation
Sens de la pédagogie
Esprit d’équipe (partager l’information et les connaissances, capacité à se rallier, …)
Capacité d’adaptation
Conditions d'emploi
Cycle de travail :
Temps de travail annualisé sur la base de 1607h
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)