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Airbus Helicopters SAS recherche une personne dédiée pour améliorer les outils et processus MRO « Flux à réparer » au sein du Département Logistique MRO, à Tremblay, France. Vous interviendrez comme support clé sur les outils informatiques et les flux pièces, avec une forte dimension data et process.
Le candidat idéal maîtrise SAP, Excel et Power BI, et sait piloter des améliorations avec les équipes internes et partenaires externes, tout en rédigeant procédures et guides d’utilisation.
Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche une personne dédiée à l’amélioration des outils et du processus MRO “Flux à réparer” H/F pour rejoindre le Département Logistique MRO basé sur le site de Tremblay, France. Rejoignez nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
La plateforme regroupe les activités logistiques, de la réception à l'expédition, en passant par la manutention d’un stock de 30 000 références au sein de notre hub de 13 400 mètres carrés. Avec 200 000 livraisons annuelles entrantes et sortantes, vous serez au cœur de la gestion des flux internationaux complexes de pièces de rechange d'Airbus Helicopters. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).
Airbus Helicopters SAS
Permanent
Classe F11
Entry Level
Logistics
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.