Responsable Moyens Généraux - RH Stratégique(H / F)

CRIT EXPERTS ET CADRES DIJON; Dijon; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME industrielle innovante recherche un(e) Responsable Moyens Généraux - RH Stratégique en CDI à Dijon. Ce rôle implique de piloter les services généraux et de déployer la stratégie RH. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en RH ou management et une expérience significative en gestion. Rémunération attractive de 55k à 60k EUR, plus prime sur objectif, avec des opportunités pour aider à la mobilité.

Prestations

Package d'aide à la mobilité

Qualifications

• Formation supérieure ou équivalente à Bac+5 dans le domaine des RH, droit, management ou équivalent.
• Expérience confirmée en PME ou ETI industrielle, à un poste incluant la gestion des moyens généraux.
• Capacité à porter une vision stratégique tout en agissant avec pragmatisme au quotidien.
• Leadership naturel, sens des responsabilités et goût pour l'amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter les services généraux (gestion des locaux, sécurité, maintenance, logistique).
• Définir et déployer la stratégie RH avec la Direction.
• Superviser l'administration du personnel et les obligations légales.
• Piloter les indicateurs RH, les budgets et la performance des actions engagées.
• Animer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux.
• Accompagner les managers, structurer les parcours d'intégration et fidélisation.

Description du poste

CRIT Experts & Cadres Est recherche pour son client un(e) Responsable Moyens Généraux - RH Statégique (F / H) en CDI, dans un contexte de transformation et de réorganisation, elle souhaite professionnaliser sa gestion des moyens généraux tout en consolidant sa stratégie RH.

Présente depuis plus de 30 ans, cette PME industrielle innovante, en développement constant, conçoit des solutions techniques à forte valeur ajoutée, destinées à un marché international exigean

A propos du poste :

Vos principales responsabilités :

1. Moyens Généraux - 50% de votre mission

• Piloter les services généraux (gestion des locaux, sécurité, maintenance, logistique).
• Gérer les relations avec les prestataires, suivre les contrats et optimiser les coûts.
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement des services généraux.
• Définir et mettre en oeuvre une politique d'achats efficiente.
• Participer à l'intégration du module achats de l'ERP.
• Veiller à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources internes.

2. Ressources Humaines - 50% de votre mission

• Définir et déployer la stratégie RH avec la Direction.
• Superviser l'administration du personnel et les obligations légales.
• Piloter les indicateurs RH, les budgets et la performance des actions engagées.
• Animer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux.
• Accompagner les managers, structurer les parcours d'intégration et fidélisation.
• Développer la culture d'entreprise et la marque employeur.

Profil recherché :

Formation supérieure ou équivalente à Bac+5 dans le domaine des RH, droit, management ou équivalent.

Expérience confirmée en PME ou ETI industrielle, à un poste incluant la gestion des moyens généraux.

Capacité à porter une vision stratégique tout en agissant avec pragmatisme au quotidien.

Leadership naturel, sens des responsabilités et goût pour l'amélioration continue.

• Rémunération (55kEUR / 60kEUR) + 10 % prime sur objectif
• Un rôle stratégique au coeur d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance - Package d'aide à la mobilité....

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