Overview
Responsable Montage et Mise au Point (H/F) pour machines spéciales. Diriger et coordonner le service Montage et Mise au Point, composé d'une dizaine de collaborateurs intervenant dans les métiers de la mécanique industrielle, de l'électricité et de l'automatisme. Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous coordonnez les opérations de montage, câblage, mise au point en usine et mise en service sur site des équipements conçus. Vous garantissez les objectifs de qualité, coûts et délais.
Responsibilities
- Manager les ressources affectées au montage, au câblage et à la mise au point des équipements.
- Coordonner les opérations de montage, câblage et mise au point en respectant les objectifs de coûts, qualité et délais fixés par la Direction Industrielle.
- Assurer le support technique aux équipes de montage, câblage et mise au point.
- Préparer les dossiers de montage, câblage et mise au point.
- Affecter les zones de montage/câblage et mise au point pour les différents projets.
- Affecter les pièces nécessaires aux opérations pour chaque projet.
- Gérer la disponibilité des ressources humaines et matérielles (charges, approvisionnement des consommables).
- Proposer des améliorations concernant les processus du service et les besoins en moyens humains et matériels.
- Assurer l’application des règles du service et la qualité du rangement des outillages et espaces de montage.
- Planifier et coordonner, avec le responsable chantier, les interventions des équipes sur site client.
- Gérer le parc des véhicules d Interventions de l entreprise.
Qualifications
Issu(e) d'une formation technique supérieure de type ingénieur (BTS à minima), avec de solides connaissances en maintenance, montage, pneumatique, mise au point, câblage et chantier. La connaissance du secteur de la machine spéciale est un plus. Pour ce poste clef, nous attendons d'excellentes qualités relationnelles, de l'adaptabilité et de fortes compétences techniques. Véritable meneur d'hommes, votre pragmatisme et votre rigueur vous permettent de fédérer les équipes et d'être force de proposition et de décision. 1 RTT/mois.
Expérience et Compétences
- Expérience: 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
- Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais
- Déterminer l'implantation des postes de travail
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser et planifier une activité
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
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